Социальная инженерия. Как нас заставляют делать то, чего мы не хотим. Как распознать мошенников и попытки манипуляции. Психологические трюки. Триггеры. Техники обмана. Эффективные стратегии защиты. Николай Козлов. Читать онлайн. Newlib. NEWLIB.NET

Автор: Николай Козлов
Издательство: Автор
Серия:
Жанр произведения:
Год издания: 2024
isbn:
Скачать книгу
сотрудничеству. А некоторые компании даже оплачивают сотрудникам абонементы в спортзал или предоставляют бесплатное питание, рассчитывая на повышение продуктивности и лояльности в ответ.

      В личных отношениях взаимный обмен – основа доверия и взаимопомощи. Мы охотнее соглашаемся на просьбы друзей, которые раньше выручали нас. Мы более терпимы к промахам партнера, если чувствуем, что он заботится о нас. А если в отношениях возникает серьезный дисбаланс – одна сторона постоянно дает, а другая только берет, – это почти всегда приводит к конфликтам и разрыву.

      Итак, принцип взаимного обмена – один из краеугольных камней человеческой психологии и социального взаимодействия. Он может быть инструментом влияния и манипуляции в руках мошенников. Но он же – основа здоровых отношений, солидарности и прогресса общества. Понимание этого принципа помогает нам защититься от попыток манипуляции, принимать осознанные решения и грамотно выстраивать отношения с людьми. В следующем разделе мы рассмотрим, как распознать попытки использовать принцип взаимного обмена в корыстных целях и как правильно реагировать на них.

      Обязательство и последовательность.

      Обязательство и последовательность – это стремление человека быть верным своим предыдущим решениям и действиям. Если мы однажды заняли определенную позицию, сделали выбор или совершили поступок, то будем стараться действовать в соответствии с этим и в дальнейшем, даже если первоначальные обстоятельства и мотивы изменились. Этот принцип основан на глубинной потребности людей быть последовательными и верными своему слову. Непоследовательность часто воспринимается как признак слабости, ненадежности, двуличия.

      Классический пример действия этого принципа – "техника низкого мяча", которую часто используют социальные инженеры. Они сначала просят о небольшой услуге, которую человеку трудно отвергнуть, а потом, когда согласие уже получено, постепенно повышают ставки и требуют все больших уступок. Человеку психологически трудно отказаться, ведь он уже сделал первый шаг и теперь должен быть последовательным.

      Многочисленные исследования подтверждают силу принципа обязательства и последовательности. В одном из самых известных экспериментов психологи Фридман и Фрезер (1966) обзванивали домохозяек и просили разрешения на визит, чтобы провести опрос об используемых в быту чистящих средствах. Большинство женщин отказались. Тогда исследователи изменили тактику. Сначала они звонили с невинным вопросом: "Здравствуйте, мы проводим опрос о товарах для дома. Скажите, вы обычно сами ходите за покупками или кто-то другой в вашей семье?" Практически все домохозяйки охотно отвечали на этот вопрос. А через три дня им снова звонили и уже просили разрешения на визит для более детального опроса. В этом случае согласие дали 52% женщин – в два раза больше, чем в контрольной группе. Первый вопрос был своего рода "низким мячом", на который легко ответить