Предложение о переводе на другую работу
Документ обязателен к применению. В соответствии со ст. 83 ТК РФ. Составляется работодателем. Свободная форма
Предложение о переводе на другую работу в связи с лишением (приостановлением) специального права
Документ обязателен к применению в соответствии со ст. 83 ТК РФ. Составляется работодателем. Свободная форма
Предложение о переводе на работу в другую местность в связи с переездом
Документ не обязателен к применению. Составляется работодателем. Применительно к ст. 72.1 ТК РФ
Предложение о переводе на работу в другую местность вместе с работодателем
Документ не обязателен к применению. Составляется работодателем. Применительно к ст. 72.1 ТК РФ
Предупреждение о расторжении трудового договора
Документ обязателен к применению в соответствии со ст. 288 ТК РФ, ст. 307 ТК РФ, п. 10 и п. 11 ч. 1 ст. 327.6, ч. 2 ст. 347 ТК РФ. Составляется работодателем
Приказ об отмене приказа об увольнении при восстановлении работника
Документ не обязателен к применению. Составляется работодателем. Применительно к ст. 80 ТК РФ
Соглашение сторон о расторжении трудового договора
Документ не обязателен к применению. Составляется работником или работодателем. Свободная форма
Уведомление о прекращении трудового договора совместителя в связи с приемом работника, для которого работа будет основной
Документ обязателен к применению в соответствии со ст. 288 ТК РФ. Составляется работодателем
Уведомление работника о реорганизации
Документ не обязателен к применению. Составляется работодателем. Применительно к ст. 75 ТК РФ
Уведомление работника религиозной организации об увольнении
Документ обязателен к применению в соответствии с ч. 2 ст. 347 ТК РФ. Составляется работодателем. Свободная форма
Б. Документы при оформлении прекращения трудового договора
Записка-расчет
Документ не обязателен к применению. Составляется работодателем. Применительно к ст. 84.1 ТК РФ
Заявление о выдаче документов, связанных с работой
Документ обязателен к применению в соответствии со ст. 62 ТК РФ. Составляется работником. Свободная форма
Приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора
Документ обязателен к применению в соответствии с ч. 1 ст. 84.1 ТК РФ. Составляется работодателем
Приказ об удержании из заработной платы при увольнении за неотработанные дни отпуска
Документ не обязателен к применению. Составляется работодателем. Применительно к ст. 137 ТК РФ
Соглашение о расторжении трудового договора
Документ обязателен к применению в соответствии со ст. 78 ТК РФ. Составляется работником и работодателем. Свободная форма
Справка о сумме заработной платы за два календарных года
Документ