Сначала я прошёл частичное собеседование с молодым человеком лет около 30-ти в деловом костюме, на Джеймса Бонда он сильно смахивал из третьего фильма, такой колоритный внешняк (лицо) похожий на голливудского героя пятой волны, от каких балдеют растиражированные до мозолей на пальцах 50-летние дамы: он меня врубил в основную тему, ввёл в курс дела в общих чертах по работе в их фирме. Получив моё согласие направил в кабинет, где сидели уже одни дамы там за компьютерами, в основном молодые до 24 лет девушки. Одна была очень хороша на внешность, блондинка с голубыми такими сразу цепляющими глазами, что не в падлу работать у нас, списали данные с паспорта, ввели в свою базу, выдали справку на форму, направили в отдел кадров. Там молодая с угреватым лицом светловолосая некрасивая девица, тоже в джинсах с опущенной талией и вылезающей резинкой трусов, в натур-проект, как у грации с Красногвардейской (как выяснилось потом – они все там в таких работали), уже оформила меня официально, по трудовой книжке. После отдела кадров я спустился в подвал, где получил у кладовщицы форму: утеплённую на синтепоне тёмно-синюю куртку с модернизированным капюшоном, форменную пару – брюки и куртка, и синяя рубашка с коротким рукавом с чёрными погонами, тяжёлые полу-армейские высокие ботинки на шнуровке так называемые берцы. Чёрный галстук-селёдка, хуеву стопку шевронов на тёплую куртку, на простую куртку на рубашку, только не хватало шеврона на залупу… Не знаю, чего руководители фирмы не додумались! Любители, бля, шевронов!.. Самому пришивать, часа три шевроны уйдёт как в армии, я сразу её вспомнил, чувствуется, эти крокодил – начальники, раньше солдафонами были. (Почему эти тяжёлые некрасивые ботинки из кожзаменителя назвали по имени племени тунгусов из высокогорных районов Эквадора не понятно.) Из подвала, меня нагруженного, как верблюда для перехода через Каракумы, сумками пакетами направили в большой кабинет: даже его таким трудно назвать, скорее огромная комната, заставленная столами и отгороженная пластиковыми перегородками, где сидели сотрудники в основном пожилые уставшие пинчиботали то есть мэны за пятьдесят, занимающиеся этой невероятной текучкой кадров и затыканием дыр – распределяли вновь прибывших будущих охранников по их объектам работы, и, если с проживанием выписывали бумажку в одно из общежитий. Работа там кипела вовсю. Я попал к пожилому с видом уставшего дрессировщика мэну с манерами и разговорными диалектами бывалого московского аборигена, с сильными залысинами, обрюзгшего и погрязшего в рутине: он меня определил на охрану зоны отдыха работников Централбанка под названием «Бубнигородка», спросил какой график работы мне выгоден. «2/ 4 подойдёт?» Выделил общагу. Тут ему позвонили, только я собрался уйти, как он говорит: «Не согласен ли я сразу ехать на подработку, – сняли пьяного охранника (вроде в каком-то магазине), –