Как найти сотрудника за 3 дня. Евгений Викторович Бобров. Читать онлайн. Newlib. NEWLIB.NET

Автор: Евгений Викторович Бобров
Издательство: Издательские решения
Серия:
Жанр произведения: О бизнесе популярно
Год издания: 0
isbn: 9785005372154
Скачать книгу
Вы можете добавить в скобочках – «Как плюс!» или «Вероятность выше Вашего трудоустройства».

      Вернемся к тому, как это написано в обычных объявлениях:

      Требования:

      – мужчина или женщина

      – возраст от молодого до пенсионера

      – наличие машины

      Самое интересное, что при размещении работодатели не могут посмотреть, как размещено у других компаний. Деньги заплатили за размещение, а на утро откликов ноль, на следующий день тоже самое, а производство стоит и двигаться не собирается.

      Обратите внимание на вакансию компании Яндекс (общедоступная форма на работном сайте Headhunter)

      Немного разберем формат требований, обратите внимание:

      – «Для работы потребуется», а не слово «Требования»

      – есть понимание, что информации будет много, наконец-то есть конкретное условие «ОС не ниже Windows 7»

      – еще информация, что работа из дома – «тихое место на время работы».

      Есть желание похвалить, но нет, похожа на раздел примера «Требования» (см. выше).

      2.1.1. 7 правил, которые помогут сделать объявления привлекательнее.

      1. Системность\структурность\ – это правило заключается в правильном информировании кандидата, в определенной последовательности, чтобы восприятие информации было правильным.

      Примеры. Умение привлекать новых клиентов в компанию. Назначение встреч по телефону, согласование графика выездов с руководителем, согласование оплат за бензин с бухгалтерией, ведение онлайн – таблицы по статистике результата

      Опыт контроля подразделений административно – хозяйственного направления. В программе 1С СКЛАД контролировать приход-снятие с баланса. Проводить мероприятия тендерного направления. Контролировать порядок закупок в компанию. Проводить в составе комиссии инвентаризацию.

      2. Используйте различные речевые обороты в заголовках

      Примеры. Вместо слова «Требования» используйте следующие речевые обороты – «Вы сможете выполнять задачи, если», «Желательно знать», «На работу примем быстрее, при опыте» и т. д.

      3. Текст должен быть доходчивым для читателя.

      Примеры. «Опыт в продажах – увеличит вероятность трудоустройства», «Уверенное знание английского языка ускорит Вашу адаптацию на рабочем месте», «Знание сводных таблиц в программе Excel будет плюсом»

      4. Использование ЗАГЛАВНЫХ БУКВ при выделении различных требований.

      Картинка с бесплатного стока https://www.pexels.com/ru-ru/search

      5. Применение иностранных фраз, для придания тексту современности.

      Достаточно часто данные фразы используются при подборе IT-вакансий, для маркетинга и т.д., Главное, чтобы читателя зацепило.

      Картинка с бесплатного ресурса https://www.freeimages.com/ru/search/capital-letter

      6. ЦИФРЫ.

      Используйте максимальную оцифровку каждой фразы.