Большой Мир
Возьмем ситуацию, привычную для большинства людей. У всех есть какие-то цели, пусть даже нечетко сформулированные – хотя бы на уровне ощущения, что в жизни надо что-то изменить. Многим хотелось бы стать «богатыми» – для того, чтобы избавиться от обязанности каждый день ходить на работу. Другие стремятся к обретению «известности», к повышению «статуса» – то есть к занятию более высокого места в иерархии потому, что им кажется, что так можно стать свободней. И так далее – мы говорили о том, что стремления такого рода иллюзорны, они никогда не дают желаемого результата – на самом деле мы оказываемся ещё более зависимыми. Так, у меня есть знакомый, входящий в первую сотню самых богатых людей России, но он не может позволить себе то, что могу позволить себя я – хотя бы уехать на пару недель в другую страну или на несколько дней в другой город России по своему желанию для того, чтобы встретиться с ИНТЕРЕСНЫМИ ему людьми. «Богатство» подчинило его целиком – он вынужден работать по 16 часов в сутки практически без выходных и отпусков. Более того, он уже не представляет, что можно жить иначе – отдых для него почти наказание. Так и с людьми, обладающими статусом, хотя бы с политиками. Им приходится постоянно соизмерять свои слова и действия с правилами той структуры, частью которой они являются, вплоть до того, что именно эти правила становятся центром их «я», – понятно, что это крайняя форма зависимости от мира. Но дело не в этом. Пока мы не оказались в подобных ситуациях, большинству из нас они кажутся привлекательными, становясь в каком-то смысле целями жизни. Проблема в том, что мы обычно ничего не делаем для их достижения, наоборот – конкретные действия, которые мы совершаем, не приближают нас к достижению этих целей, а отделяют от них.
Например, нас не устраивает размер заработной платы. Понятно, что при этом нам не очень хочется работать – кому охота «вкалывать за гроши». Но и отказаться от работы обычно бывает «страшно» – никто не даст нам гарантий, что на другом месте будет лучше, и что мы сможем его занять. Поэтому 99 процентов мечтающих о богатстве продолжают работать на прежнем месте, стремясь при этом сделать как можно меньше. При таком отношении карьерный рост маловероятен, а постоянное преодоление внутреннего сопротивления усиливает те структуры, которые привязывают их к бедности. Отсюда и известный парадокс: когда на многих фирмах месяцами не платили зарплату, очень многие продолжали исправно приходить на рабочие места, даже если там было нечего делать. Да и сейчас самые низкооплачиваемые работники являются наиболее устойчивой группой – они почти никогда не меняют места работы в отличие от тех, кто получает гораздо больше.
То же самое