Привести примеры, характеризующие данную тактику
Обосновать: в каких случаях, на ваш взгляд, данная тактика уместна
Обосновать: в каких случаях, на ваш взгляд, данная тактика не допустима
МОЙ ОТВЕТ:
АГРЕССИЯ/ДАВЛЕНИЕ – тактика присуща людям, категоричным, для которых конфликт это вопрос своей победы или своего поражения. Это путь открытой и жестокой борьбы за свои интересы, путь давления.
Задача:
Объяснить свое понимание поведения в данной тактике
Привести примеры, характеризующие данную тактику
Обосновать: в каких случаях, на ваш взгляд, данная тактика уместна
Обосновать: в каких случаях, на ваш взгляд, данная тактика не допустима
МОЙ ОТВЕТ:
КОМПРОМИСС – тактика ведет к взаимным уступкам, обмену ими, поиску промежуточных решений, частично устраивающий обе стороны. Обычно, это одобряемый путь, НО. Стоит помнить, что частичная победа – это неполный результат и, при определенных условиях может привести к новому обострению конфликта.
Задача:
Объяснить свое понимание поведения в данной тактике
Привести примеры, характеризующие данную тактику
Обосновать: в каких случаях, на ваш взгляд, данная тактика уместна
Обосновать: в каких случаях, на ваш взгляд, данная тактика не допустима
МОЙ ОТВЕТ:
СОТРУДНИЧЕСТВО – самая эффективная тактика взаимодействия. Способ направлен на поиск решений, полностью устраивающий обе стороны.
Задача:
Объяснить свое понимание поведения в данной тактике
Привести примеры, характеризующие данную тактику
Обосновать: в каких случаях, на ваш взгляд, данная тактика уместна
Обосновать: в каких случаях, на ваш взгляд, данная тактика не допустима
Каждая из этих тактик хороша по своему. Важно понимать, что 4 из них ориентированы на остановку конфликта здесь и сейчас: избегание, уступки, агрессия/давление, компромисс. И только сотрудничество действительно помогает решить конфликт раз и навсегда. Но для того, что бы понимать, как можно выйти на сотрудничество, нужно научиться понимать своего партнера. То есть его возрастные особенности, его личностные особенности, его потребности.
Глава 4.
Семейные конфликты. Способы их разрешения.
В предыдущей главе уже упоминалось о том, что в академической конфликтологии обозначено всего лишь 5 тактик поведения в конфликте. При чем 4 из них просто останавливают конфликт: избегание, уступки, агрессия/давление, компромисс и только 1 тактика реально решает конфликт – сотрудничество.
Есть социальное заблуждение о том, что компромисс – это идеальный способ решить конфликт. Хочу напомнить, что он решает проблему 50 на 50. То есть остается "шлейф неудовлетворенности".
Далее предлагаю вам проанализировать 3 ситуации, применяя к ним одну из 4 приведенных ранее тактик, которые останавливают конфликт, но не решают