Résumé Etendu: Donner Et Prendre (Give And Take) - Basé Sur Le Livre De Adam Grant. Mentors Library

Les gens échangent leurs compétences contre des ressources. Une personne équilibrée ne se sentira pas à l’aise dans des échanges déséquilibrés. Lorsqu’ils aident quelqu’un, ils recherchent la réciprocité ou la possibilité de pouvoir “compter” sur l’aide de l’autre partie à l’avenir. Et c’est quelque chose qui fonctionne de la même manière lorsque vous acceptez de l’aide. Vous savez que tôt ou tard, il sera temps de payer.

      La plupart des gens considèrent que l’équilibre est juste, même la plupart d’entre nous sont des équilibreurs. Sur le lieu de travail, il est impossible d’être noir ou blanc, par conséquent, il est gris. Ce sont des bénéficiaires lors de la négociation des salaires. Les donateurs lorsque nous guidons quelqu’un avec moins d’expérience et les équilibreurs lorsque nous partageons des stratégies entre collègues.

      Ils s’efforcent de trouver un équilibre entre donner, recevoir et équilibrer.