Свой бизнес. Все, что нужно знать начинающим предпринимателям. П. Н. Малитиков

срок;

      – неразглашение служебной или коммерческой тайны;

      – дополнительное страхование.

      Срочный трудовой договор

      Трудовые договоры могут заключаться на неопределенный срок (бессрочный договор) и на срок не более пяти лет (срочный договор).

      Согласно ТК РФ, существуют следующие основания для заключения срочного трудового договора:

      – работник устраивается на работу на время исполнения обязанностей отсутствующего работника;

      Если по истечении срока действия срочного договора работодатель или работник не потребовал его расторжения, то условия о срочном характере договора утрачивают силу, и договор, согласно ТК РФ, считается бессрочным.

      – необходимость выполнения временных (до двух месяцев) или сезонных работ; – работник направляется на работу за границу;