Самоменеджмент. Практическое руководство. Лариса Шалагинова. Читать онлайн. Newlib. NEWLIB.NET

Автор: Лариса Шалагинова
Издательство:
Серия: Фактор роста
Жанр произведения: Управление, подбор персонала
Год издания: 2012
isbn: 978-5-9775-0637-3
Скачать книгу
должна следовать приятная награда – чашка вкусного чая, несколько страниц любимой книги или прогулка на свежем воздухе.

      И, наконец, отдых. Правильный отдых – залог того, что ваш организм будет полностью восстанавливаться, а вы с удвоенными силами сможете браться за решение задач. Как организовать свое время и отдыхать правильно? Главное, полностью переключаться от одного занятия к другому. Это означает, что после напряженного физического труда нужно расслабиться и ничего не делать. После умственной работы – заняться физической, сделать разминку или просто прогуляться по улице.

      Перемена деятельности должна сопровождаться сменой обстановки. И, разумеется, отдых нужно устраивать регулярно. Пусть он займет всего пять минут в течение каждого часа. Но зато этого времени вполне хватит на то, чтобы дать себе небольшую передышку и освежить мысли.

      Истинно велик тот человек, который сумел овладеть своим временем.

(Гесиод)

      Самодиагностика

      Тест «Мое рабочее время»

      Инструкция: С помощью следующей анкеты проанализируйте свой рабочий стиль и по наибольшему количеству ответов «нет» определите, в каких сферах вы теряете время.

      Вопросы:

      I. Потери времени при постановке цели.

      1. Имею ли я систематический обзор задач, которые возникают в сфере моей деятельности?

      2. Имею ли я достаточное представление о взаимосвязи моей работы с функционированием всего предприятия?

      3. Приходится ли мне выполнять слишком много различных дел?

      4. Занимаюсь ли я слишком многими различными делами?

      5. Руковожу ли я своими подчиненными путем постановки конкретных целей?

      6. Работаю ли я регулярно над собой: развиваю ли новые идеи, расширяю ли свои знания, совершенствую ли навыки?

      II. Потери времени при планировании.

      1. Знаю ли я примерное распределение времени (в процентном соотношении), необходимое для выполнения предстоящих дел?

      2. Готов ли я к возможным трудностям при выполнении работы?

      3. Предусматриваю ли я резервное время для непредвиденных случаев, кризисов и помех?

      4. Принимаю ли надлежащие меры против помех, чтобы не отрываться от своей работы?

      5. Предпринимаю ли я слишком много деловых визитов или служебных командировок?

      6. Записываю ли я сроки, задачи и активность в дневнике времени?

      III. Потери времени при выработке решений.

      1. Оцениваю ли я работу, прежде чем приступить к ней?

      2. Устанавливаю ли я приоритетность дел в зависимости от их важности?

      3. Уделяю ли я отдельным делам нужное количество времени в соответствии с их значением (важностью и срочностью)?

      4. Трачу ли я слишком много времени на телефонные разговоры, прием посетителей или совещания, которые не имеют серьезного значения?

      5. Уделяю ли я слишком много внимания мелким незначительным делам или частностям?

      6. Отвожу ли я слишком много времени чисто рутинным