Таким образом, следует видеть, что в противоположность другим товарам стоимость рабочей силы включает в себя моральный, образовательный, квалификационный, демографический и исторический аспекты. Однако, для каждой отдельно взятой страны объём и состав жизненных благ, необходимых для воспроизводства человеческой рабочей силы величина объективно заданная, относительно сбалансированная и устойчивая.
Как отмечалось в предыдущей теме, потребительная стоимость товара заключается в его способности удовлетворять потребности покупателя. Наниматель, оплачивая рабочую силу, удовлетворяет свою потребность в организации процесса производства. Потребительная стоимость товара рабочая сила заключается в её способности создавать для капиталистов новые товары и новые стоимости. В этом смысле рабочая сила как товар ничем не отличается от всех других товаров.
Таким образом, необходимо видеть, что товар-рабочая сила ничем не отличается от обычных товаров. У этого специфического товара есть и стоимость, и потребительная стоимость (полезность).
Вместе с тем, потребительная стоимость живого товара в отличие от товара в вещной форме или услуги имеет свою особенность. Она сводится к тому, что потребление товара рабочая сила позволяет получить стоимость большую, чем она стоит. В практике хозяйствования получение добавленной стоимости выглядит элементарно: наниматель возмещает стоимость рабочей силы, выдавая заработную плату, а наёмный работник своим трудом создаёт ему новую стоимость большую, чем стоимость, представленная заработной платой. Этот механизм можно проиллюстрировать производством пряжи из хлопка, который реально осуществлялся на английских фабриках в XVIII в. и приводится в «Капитале» Маркса (схема 2.1).
Схема 2.1
Добавленная стоимость – 3 шиллинга
Процесс производства пряжи, как впрочем, любой процесс производства, в виду противоречивой двойственности труда и товара, так же носит двойственный характер. С одной стороны, конкретным трудом наёмный работник создаёт новую потребительную стоимость (пряжу) и переносит стоимость затрачиваемых средств производства (веретена и хлопка) на новый товар. С другой – абстрактным трудом наёмный работник создаёт новую стоимость большую (6 шиллингов), чем стоимость его рабочей силы (3 шиллинга). Именно противоречия между конкретным и абстрактным трудом позволяют капиталисту присваивать новую стоимость. Если конкретный труд осуществляется непосредственно работником и подконтролен ему, то в виду господства частнокапиталистической собственности стоимость, создаваемая абстрактным трудом работника, является достоянием владельца капитала, организовавшего процесс производства.
Только