профессия, которую предлагают «не портящим борозды коням», - это менеджер по набору персонала. Выбираю компанию покрупнее. Звоню. - Надо будет набирать персонал для работы вахтой, - объясняют мне. - Мы формируем бригады на разные объекты по всей стране: в Подмосковье, в соседних областях. Инструкции, что говорить, пришлем. - Не надо будет людей обманывать? - Зачем, там нормальные условия. Например, сейчас набираем людей в Нижегородскую область на производство автомобильных жгутов. Вахта: 60 дней - работа, 30 - дома. Проживание в хостелах по 2 - 3 человека в комнате, бесплатные обеды. Спросят про зарплату - вы говорите сначала по максимуму. Можете, конечно, сказать среднюю реальную, но тогда он перезвонит по другому телефону и попадет на другого агента. Тот скажет максимальную цену, и в результате комиссионные за работника получит он, а не вы. Но уж если позвонивший спросит, сколько стоит смена, то говорите честно, мы вам тоже дадим эти цифры. Оклада у вас нет, за каждого привлеченного работника получите 3 тысячи рублей. Оплата после того, как он отработает 5 смен. В месяц сможете заработать 50 тысяч. Деньги перечисляются вам на карточку. - Договор будем заключать? - Конечно. В офис приезжать не надо, все по интернету. Составим договор, вы его распечатаете, подпишете, потом сфотографируете или отсканируете - и пришлете мне по электронной почте, ничего сложного. - Но если обнаружится, что пенсионер работает, то он же лишится региональных надбавок! - Не переживайте! Договор остается у нас с вами и никуда дальше не идет. Всем хороша работа, только одно но. Нужно самому размещать объявления о поиске работников. Хочешь бесплатно - клей на столбах. Хочешь, чтобы побольше человек его увидело, придется давать объявление в газетах или на профильных сайтах. Например, на Авито.Ру за два объявления надо заплатить больше 1000 руб.
Возможно, поэтому закрепляется в агентах лишь один из десяти обратившихся пенсионеров. Но качеством их работы на фирме довольны. Так и сказали: «Очень ответственно относятся к своему делу». К слову, трояк за привлеченного работника - это минимальная ставка. Некоторые компании и по 6 тысяч обещают, и по 10.
