По этой же причине свою претензию к работодателю я описал в заявлении крайне мутно. Это была просто «ковровая бомбардировка по площадям». Точечные, прицельные удары я приберегал как «козыри», аккуратно подбирая их заблаговременно уже достаточно долго. Конфликт же тлел достаточно давно. В этот момент он просто подошел к очередной степени обострения. А «козыри» мне были нужны на момент, когда ситуация накалится окончательно.
Для руководства же любой исход проверки Рострудинспекции имел негативные последствия, в том числе и в виде реальных штрафов. Не говоря уже о шлейфе кривотолков в министерстве. Согласитесь – у эффективного руководителя проверок и проблем с трудовым законодательством быть не должно.
Наказание невиновных
С проверкой Рострудинспеции вообще было много нелепого. В это время я все никак не мог выйти с больничного (после сложной операции). Наконец-то назначили нового директора. И вот его-то в итоге Рострудинспекция штрафом и наказала … Римма, против которой эта моя затея была направлена, что называется – соскочила. Везучей девушка оказалась!
Впрочем, зато все узнали, что я отсиживаться не собираюсь, терпеть не намерен. И спуску не дам. Также оштрафовали начальника отдела кадров. Женщину милейшую, но довольно бестолково ведущую документооборот. Это вот точно в мои планы не входило. Тут уж сработал принцип стрелочника – когда подгорело, нашли самую крайнюю и беззащитную. По- хорошему, за эти нарушения штрафовать нужно было не кадровичку, а руководство, ее к нарушениям принуждавшее.
Директора тоже наказали, на мой взгляд, неверно. Ведь его назначили уже после моего обращения. И по логике, ответственность за нарушения нес человек, который их и совершил. То есть – предыдущий руководитель. Однако, в Рострудинспекции руководствовались какой-то другой логикой. Чисто формальной. Разбираться во всяких тонкостях не стали. Просто накопали все, что смогли – за это и прищемили. Причем, судя по их ответам мне, в моих претензиях даже не стали разбираться и в них вникать. А я ведь, хоть и мутновато, но вполне прицельно указывал на ряд конкретных нарушений.
Кадровичка на меня сильно обиделась. Штраф в 5 тысяч для ее скромной зарплаты был серьезным уроном для семейного бюджета, а у нее еще и выплаты по кредитам были. Так что пострадала она реально.
Можно было бы ей, конечно, объяснить два момента. Во-первых, она имела все основания этого штрафа избежать, если бы не стала покрывать руководство. Во-вторых, даже покрывая начальство, можно было бы с ними договориться о компенсации, так сказать, выпадающих доходов. Отдала пятерку на штраф – а вот тебе премия на пять, а то и десять тысяч. Так, в принципе, действует адекватное руководство.
Но все мои доводы