Как правильно оформить трудовой договор. Мария Иванова

время, в Интернете можно найти достаточно много типовых форм трудового договора. Работодатели, в основном отталкиваясь от типовой, создают свой трудовой договор, соответствующий условиям работы в данной организации. Унифицированной формы трудового договора в настоящее время нет, и все типовые формы трудовых договоров, устанавливаемые нормативными актами, носят рекомендательный характер и содержат лишь указания на содержание, которое должно быть отражено в них.

      Для ознакомления с типовой формой и в качестве примера здесь будет приведен готовый вариант трудового договора.

Пример № 1.

      ТРУДОВОЙ ДОГОВОР № ____

      г. ___ «__»_______20__ г

      ________________________________________________________

      ____, именуемый в дальнейшем «Работодатель», в лице __ _____________________________________, действующего на основании Устава, с одной стороны, и гражданин РФ _____________________________________ _________________, именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

      1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

      1.1. По настоящему договору Работодатель обязуется предоставить Работнику работу по обусловленной в настоящем договоре трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные действующим трудовым законодательством, локальными нормативными актами Работодателя, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату, а Работник обязуется лично выполнять определенную настоящим договором трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка, другие локальные нормативные акты Работодателя, а также выполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым договором, а также дополнительными соглашениями к нему.

      1.2. Договор составлен с учетом действующего законодательства и является обязательным документом для сторон, в том числе при решении трудовых споров между Работником и Работодателем в судебных и иных органах.

      2. ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

      2.1. Работодатель поручает, а Работник принимает на себя выполнение трудовых обязанностей в должности __________________________ в структурном подразделении _______________________________.

      2.2. Работа по настоящему договору является для Работника основной работой (вариант: работой по совместительству).

      2.3. Во время выполнения своих трудовых обязанностей Работник подчиняется непосредственно Генеральному директору.

      2.4. Местом работы Работника является офис организации, расположенный по адресу: г. ________________

      2.5. Труд Работника по настоящему договору осуществляется в нормальных условиях. Трудовые обязанности Работника не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда.

      3. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

      3.1. Работник должен приступить к выполнению своих трудовых обязанностей с «__» ______ 20__ г.

      3.2. Настоящий договор заключен на неопределенный срок.

      4. ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК

      4.1. При заключении настоящего договора