к совершенствованию – главное условие вывода любого предприятия из кризиса и развития предприятия. Предприятие и должно продумать конкретные мероприятия, способствующие постоянному развитию сотрудников предприятия – только это позволит изготавливать добротные, удовлетворяющие нужды «других» товары, что и будет способствовать постоянному развитию предприятия.

      В настоящее время основной задачей предприятия является приобретение материальной прибыли. Это – цель предприятия, развивающегося, как потребность иметь материальное. Необходимо переосмыслить работу каждого предприятия, и организовать его как потребность быть, тогда и перестанут предприятия банкротиться и умирать.

      Любое предприятие, как форма Жизни, может быть построена только людьми, развивающимися, как личность. Именно, поэтому, главное – руководителями предприятия могут быть только люди, развивающиеся, как личность. Многие предприятия потому и «умирают», что во главе их стоят люди, развивающиеся, как потребность иметь материальное. Они думают не о создании условий для развития каждого сотрудника, а о своем личном материальном обогащении. Или, в лучшем случае, об удовлетворении материальных потребностей своих сотрудников. Как мы уже не раз отмечали – это путь деградации, разрушения, гибели – как людей, предприятия, самих руководителей, так и государства, в целом.

      Подглава 2.К вопросу о «древе» целей предприятия

      Цели деятельности предприятия:

      1.Изучать и наилучшим образом реализовать цели покупателей.

      2.Формировать вкусы и потребности покупателей.

      3.Создавать условия для наилучшего удовлетворения потребностей сотрудников.

      Какова должна быть структура предприятия, чтобы наилучшим образом реализовались цели предприятия?

      Должен быть:

      1. Отдел (или сотрудники) по изучению потребностей покупателей.

      2.Сотрудники, которые разрабатывают модели, адекватные целям, возможностям, спросу, потребностям покупателей.

      3.Высоко развитые, творческие сотрудники, которые ставят цель формировать тенденции, моду, вкусы, потребности покупателей. Они берутся за создание таких моделей, которые вывели бы предприятие, из числа других предприятий, на особое положение, сформировали бы у покупателей положительное отношение к предприятию.

      4.Отдел, который экспериментально проверяет разработанные модели.

      5.Подразделение по изготовлению мебели.

      6.Отдел, который складирует, хранит мебель.

      7.Отдел, который отыскивает реальных покупателей.

      8.Сотрудники, которые заключают договора с покупателями.

      9.Отдел, который доставляет мебель покупателям.

      10.Отдел, который разрешает споры с покупателями.

      11.Сотрудник, который получает плату за мебель с покупателей.

      На реализацию целей покупателей работает всё предприятие. Такое представление о целях предприятия, как о своих личных