Женщины в отличие от мужчин, как правило, получают дружелюбную, но не совсем корректную обратную связь в рабочих делах, выяснили психологи Корнеллского университета (США). Сначала участникам эксперимента показали отзыв менеджера о недостаточно хорошо выполненном задании, а они старались угадать пол сотрудника, о котором шла речь. Если отзыв был жестким и содержал перечень конкретных ошибок, участники считали, что там говорится о мужчине. Если отзыв был сделан в дружелюбном, мягком тоне, участники предполагали, что провинилась женщина. Затем психологи просили добровольцев оценить работу, которая явно была выполнена плохо. А после этого рассказывали, кто ее выполнил, женщина или мужчина, и разрешали скорректировать отзыв. В первом случае добровольцы изменяли отзыв на менее жесткий, во втором – оставляли как есть. Оценивая женщин мягче, чем мужчин, мы стараемся соответствовать социальным нормам, а также хотим избежать обвинений в сексизме, уверены авторы эксперимента.
Конец ознакомительного фрагмента.
Текст предоставлен ООО «ЛитРес».
Прочитайте эту книгу целиком, купив полную легальную версию на ЛитРес.
Безопасно оплатить книгу можно банковской картой Visa, MasterCard, Maestro, со счета мобильного телефона, с платежного терминала, в салоне МТС или Связной, через PayPal, WebMoney, Яндекс.Деньги, QIWI Кошелек, бонусными картами или другим удобным Вам способом.