– Зря вы так о Фёдоре, Кирилл Владимирович, он надежный компаньон и прекрасный администратор, – не согласился Сергей, ощущая внутри досаду на выходку компаньона. – Ваше мнение для меня всегда важно, и по делу и по жизни. Только Федор человек хороший, тут вы ошибаетесь.
– А я и не говорю, что он плохой. – Мастер помолчал мгновение, потом, будто решившись высказаться откровенно, объяснил, не отводя твердого взгляда. – Я тебе как внуку скажу, а не как начальнику… Ты вот своё дело любишь и работаешь за совесть, а он – нет. Я-то людей повидал, поверь старику. У тебя душа за людей болит, а ему до людей дела нет. Он о себе больше думает… Ну да ладно, не к месту разговор этот, – вздохнул старик, заметив, что Сергей недовольно насупился.
– Пошли к ребятам. Они ждут, не дождутся, когда командир даст приказ наступать…
– Спасибо, Кирилл Владимирович, за предупреждение. Мы ещё об этом поговорим.
Сергей решил, что надо будет вечером с мастером посидеть, поговорить. Старик хороший и за лес душой болеет. Он ему напоминал деда, умершего пять лет назад, такой же спокойный и рассудительный. И лес знает лучше всех в области. Мастеру уже за шестьдесят, но он крепкий, всю жизнь в лесу провел. А вот его дед всю жизнь в городе, на заводе инженером… Вот и не дожил даже до шестидесяти. Надо будет лет в сорок пять тоже в лес уйти, усмехнулся про себя Сергей и вошел следом за мастером в вагончик, где собралось местное начальство.
– Итак, согласно отчету монтажников, сегодня вы закончите монтаж второго комплекса и завтра сможете начать работу. Прекрасно,– Сергей посмотрел на довольные лица и тоже улыбнулся. – Значит, премия вам полагается по праву, я сегодня же составлю представление. Бригадиры экипажей к вечеру подают списки тех операторов, кто отличился при сборке, а бригаду монтажников премируем полностью двойным окладом. С шефами из Новограда, – Сергей подмигнул представителю института, с которым он был знаком уже года три, не меньше, – у нас расчет особый.
Представитель института согласно кивнул в ответ. С институтом новых технологий компания тесно сотрудничала, заказывая оборудование и покупая новые разработки. Сергей восхищался руководителями института, их стилем работы, умением силами небольших, оперативно собираемых со всего света научных групп, решать в короткие сроки сложные задачи или создавать такие вот уникальные заказные комплексы. И брали они с компании за свои разработки по-божески. Если бы компания приобретала специализированное оборудование и механизмы с теми же функциями, это обошлось бы раза в три дороже, да и потребовало больше обслуживающего персонала. Не говоря о расходах на обслуживание и ремонт…
За качество своей продукции