Утраченные секреты процветания. Наполеон Хилл. Читать онлайн. Newlib. NEWLIB.NET

Автор: Наполеон Хилл
Издательство: Манн, Иванов и Фербер
Серия:
Жанр произведения: Самосовершенствование
Год издания: 2012
isbn: 978-5-91657-368-6
Скачать книгу
свое материальное благополучие, поскольку эта книга опирается на пятнадцать лет неудач! Вы тоже в состоянии превратить свои прошлые неудачи в успех, если начнете применять принципы прикладной психологии. Вы сможете достичь любой цели. Научившись пользоваться этим законом, вы обретете счастье и быстро добьетесь финансовых успехов.

      Нет никакой мистики в таком подходе к человеческому разуму, который функционирует в гармонии с физическими и экономическими законами и принципами. Вы можете управлять своими мыслями, направляя их в правильное русло. Независимо от того, на каком этапе жизни вы находитесь, именно вы контролируете свой разум – при условии, что не позволяете кому-то другому делать это за вас.

      Откройте для себя силу своего разума! Это избавит вас от страха и наполнит вдохновением и смелостью.

      Как Эндрю Карнеги использовал интеллект других

      Он оставил после себя огромное состояние, значительную часть которого пожертвовал на благотворительность.

      Тысячи людей завидовали огромному богатству Эндрю Карнеги, и еще тысячи ломали голову, пытаясь придумать план накопления подобного богатства.

      Позвольте рассказать вам, как Карнеги создал свое состояние. Возможно, благодаря этому у вас появятся идеи о том, как разбогатеть. Прежде всего необходимо хорошо запомнить, что Эндрю Карнеги не обладал особыми качествами, не свойственными обычному человеку. Он не был гением и не делал ничего недозволенного.

      Карнеги накопил свои миллионы, отбирая людей с необходимыми ему качествами, объединяя их интеллектуальные способности и управляя ими. Достаточно рано ему стало ясно, что любой бизнес (например, сталелитейный) требует больше способностей, чем может быть у одного человека. Кроме того, он понял, что в большинстве отраслей и направлений бизнеса требуются люди двух типов: исполнители и инициаторы. Карнеги подбирал нужных сотрудников, руководил ими и поддерживал в них энтузиазм и стремление полностью отдаваться своему делу. Он создавал условия для того, чтобы эти люди как можно более тесно сотрудничали друг с другом и с ним.

      Никто не сможет накопить такое же богатство, как у Карнеги, не воспользовавшись интеллектом других людей. Количество того, что в состоянии произвести, накопить и чем может владеть один человек, сравнительно невелико; но то, что способен создать и контролировать его ум, гармонично сочетающийся с высокоорганизованным разумом других людей, практически неизмеримо.

      Если вы хотите стать богатым, научитесь привлекать в свою жизнь людей, обладающих тем, чего нет у вас. Если вы относитесь к категории инициаторов, подберите помощников так, чтобы среди них были хорошие исполнители. Для того чтобы компания была успешной, в ней должны работать люди, имеющие в совокупности все качества, необходимые для достижения успеха. Некоторые с успехом накапливают, но не умеют сохранять активы. Некоторые могут сохранять, но не умеют приобретать активы. Люди этих двух типов,