В центральной части окна формируется список научных достижений сотрудника. Для каждой позиции списка в соответствующих колонках показывается ее порядковый номер, краткое наименование (ученая степень, звание, открытие и т. д.), наименование органа (учреждения, организации и т. п.), выдавшего документ о научном достижении, и дата выдачи этого документа. При необходимости можно поместить также и фото документа – для этого нужно нажать кнопку Вставить фото, которая расположена в нижней части интерфейса, и в открывшемся окне по обычным правилам Windows указать путь к требуемому файлу, после чего нажать кнопку ОК. Чтобы впоследствии просмотреть это фото, нужно в колонке Фото дважды щелкнуть мышью.
Для добавления в список нового научного достижения нужно нажать кнопку Добавить пункт, расположенную внизу интерфейса – при этом в списке появится новая позиция, в которую следует с клавиатуры ввести необходимую информацию.
Для удаления позиции из списка нужно выделить ее курсором и нажать кнопку Удалить пункт – при этом на экране отобразится дополнительный запрос на подтверждение данной операции.
Информацию о научных достижениях можно вывести на печать с помощью кнопки Печать в MS Word. Причем можно распечатать данные как для текущего сотрудника, так и для всех сотрудников организации, имеющих научные достижения – для выбора подходящего варианта нужно установить в требуемое положение соответствующий переключатель (возможные варианты – Для данного сотрудника и Для всех сотрудников).
Завершается работа в окне Научные достижения сотрудника нажатием кнопки Выход.
В нижней части вкладки Образование и воинский учет (см. рис. 1.14) находится выделенная область Сведения о воинском учете. Здесь в соответствующих полях вводится полное обозначение военно-учетной специальности, категория запаса, к которой относится сотрудник, состав вооруженных сил, к которому относится сотрудник, категория годности (годен к строевой службе, годен в мирное время и т. д.), а также иные сведения.
Сведения о трудовой деятельности сотрудника
На вкладке Трудовая деятельность, содержимое которой показано на рис. 1.16, вводится самая разнообразная информация о трудовой деятельности работника предприятия.
Рис. 1.16. Ввод сведений о трудовой деятельности
В первую очередь на данной вкладке вводится следующая информация: дата приема на работу (согласно приказу о приеме на работу), название должности, на которую принят сотрудник, номер и дата трудового договора (контракта) с сотрудником, номер и дата приказа о приеме на работу, срок договора (если срок договора не определен, то данное поле можно не заполнять) и тип места работы.
Все перечисленные параметры вводятся в соответствующих полях с клавиатуры. Исключением является поля Должность и Тип места работы – их значения выбираются из соответствующих справочников, вызываемых щелчком мыши в поле.
При