Учет денежных средств. Владимир Абрамов

в соответствии с п. 23 Положения № 749 при загранкомандировках работникам дополнительно возмещаются:

      ● расходы на оформление заграничного паспорта, визы и других выездных документов;

      ● обязательные консульские и аэродромные сборы;

      ● сборы за право въезда или транзита автомобильного транспорта;

      ● расходы на оформление обязательной медицинской страховки;

      ● иные обязательные платежи и сборы.

      Согласно п. 24 Положения № 749 могут быть возмещены и иные расходы, связанные с командировками, в случаях, порядке и размерах, определяемых коллективным договором или локальным нормативным актом, при представлении документов, подтверждающих эти расходы.

      Расходы по проезду работника в загранкомандировку и обратно возмещаются ему в общем порядке в размере фактических затрат (п. 12 Положения).

      Расходы по найму жилого помещения при направлении работников в командировки на территории иностранных государств, подтвержденные соответствующими документами, возмещаются в порядке и размерах, определяемых коллективным договором или локальным нормативным актом.

      Выплачивать суточные при загранкомандировках необходимо в размерах, которые определяются коллективным договором или локальным нормативным актом, как это предусмотрено ст. 168 ТК РФ. При этом:

      ● при проезде по территории РФ суточные выплачиваются в порядке и размерах, определяемых коллективным договором или локальным нормативным актом для командировок в пределах территории РФ;

      ● при проезде по территории иностранного государства суточные нужно считать в порядке и размерах, определяемых коллективным договором или локальным нормативным актом для командировок на территории иностранных государств.