Однако несмотря на то, что ежегодно на капитальный и текущий ремонт учреждений культуры расходуется в пределах 1 миллиона рублей, на приобретение оборудования и инвентаря около 2 миллионов рублей, материально-техническая база по-прежнему остается слабой.
Сегодня мы вынуждены констатировать тот факт, что значительная часть клубных зданий находится з неудовлетворительном состоянии,, нуждается в капитальном ремонте, не имеет помещений для кружковой работы, самодеятельного художественного и технического творчества трудящихся. 53 процента сельских библиотек занимают помещения, общая площадь которых не превышает 50 квадратных метров.
Сейчас наряду со строительством новых Домов культуры и клубов существует необходимость а возведении пристроев к большому числу старых зданий, так как все настойчивее утверждается мнение, что люди предпочитают камерное общение, обстановку непринужденности во время отдыха, уютные уголки, Нам сейчас необходимы сооружения, где присутствовал бы весь культурно-оздоровительный комплекс. Проблем а отрасли культуры накопилось много, но глазной из них остается кадровая. Какие бы усилия мы не предпринимали в укреплении и совершенствовании материально-технической базы культпросветучреждений, успех работы, конечно же, будет зависеть от наличия в них грамотных, подготовленных кадров, их опыта, знаний, инициативы, творчества.
Благодаря системной, целенаправленной работе Министерства культуры Мордовской АССР в последние годы несколько улучшился качественный состав кадров культпросветработников. Если в 1985 году специалисты составляли 27 процентов от общего числа сельских работников, то к 1989 году этот показатель вырос до 35,3 процента, хотя и его нельзя назвать благополучным.
В республике по-прежнему сохраняется текучесть кадров. Причин, которые непосредственно влияют на закрепляемость работников культуры на селе и которые предстоит устранить, много. Это низкая зарплата, ненормированный рабочий день, работа в праздничные и выходные дни, проблема жилья, а глазная – невнимание, порой пренебрежение к труду культпросветработников со стороны некоторых руководителей хозяйств да и партийных работников.
Много времени у клубных и библиотечных работников отнимает частое привлечение их руководством хозяйства на различные сельскохозяйственные и другие работы, Из-за сельхозработ практически на асе лето закрываются клубы и библиотеки,
С каждым годом все сложнее вести профориентационную работу, так как молодой специалист, закончив культпроезетучилище, получает зарплату всего