И мы, люди, тоже всегда ищем себе здоровых партнеров для отношений. Поэтому неудивительно, что мы, несмотря на наш высокий уровень развития, предпочитаем особый вид начальника на основе инстинкта. Поэтому тем, кто, как мы считаем, обладает «нездоровыми» особенностями, сложнее сделать карьеру или получить руководящую должность. Приходится только с прискорбием констатировать, как мало среди руководителей людей с ограниченными физическими возможностями.
Всегда к вашим услугам, ваша милость!
Как и вожак у обезьян, у людей начальник – настоящий лидер только тогда, когда его признают таковым все сотрудники. Если начальник уверен в своей власти, то многие работники подобно обезьянам показывают своим поведением, что готовы ему подчиняться. Почему так происходит?
Давайте вместе посмотрим на шимпанзе. С помощью нервной улыбки эти животные показывают, что принимают власть предводителя. Они ни в коем случае не будут вступать с ним в физический конфликт. Причмокивание губами и приближение с покорно склоненной головой сигнализируют о том, что лидера действительно считают лидером.
Следуй за шефом. Послушание – вероятно, самая ярко выраженная форма подчинения у горилл и у людей. Даже если мы не согласны с мнением нашего лидера, мы не слишком охотно ему возражаем
Кстати, у карликовых шимпанзе самцы демонстрируют свое подчинение самкам с помощью быстрого секса. Еще один пример демонстрации подчинения: у многих видов обезьян низшие по рангу животные чистят предводителю шерсть. Это успокаивает его, и, возможно, в обмен он проявит к ним благосклонность.
Чтобы быть уверенным в своей власти, предводителю группы обезьян необходимо видеть подчинение. Он может быть абсолютно уверен в своем положении, только когда все остальные члены группы проявляют подчинение. Он может убедиться в том, что выиграл борьбу за позицию лидера, лишь когда конкурент признает свое поражение, продемонстрировав нервную улыбку, приблизившись к нему с покорным видом или вовсе удалившись.
К настоящему начальнику всегда относятся как к таковому.
Это наблюдение можно применить и к повседневной работе в офисе: мы стараемся проявлять уважение к функциям друг друга и признаем авторитет начальника, выполняя его «приказания». Физическая демонстрация подчинения, используемая обезьянами, нам скорее незнакома. Мы не подходим к своему шефу, причмокивая губами, и не ложимся перед ним на спину. И все-таки нам знакомы такие понятия, как подлизываться и подхалимничать. Тут люди не так уж сильно отличаются от обезьян! Многие работники не брезгуют поведением, которое выходит за рамки простого проявления уважения. С помощью льстивых замечаний они стараются добиться расположения начальника. Или они делают вид, что старательно работают, как только он заходит в кабинет, поддакивают ему на совещаниях и проповедуют его взгляды в своем отделе.
«Кланяться» перед шефом порой бывает