Некоторые авторы считают социальную адаптацию одним из механизмов социализации, позволяющим личности (группе) активно включаться в разные структурные элементы социальной среды путем стандартизации повторяющихся ситуаций, что дает личности (группе) возможность успешно функционировать в условиях динамичного социального окружения.
Вопросы для обсуждения
1. Каково содержание понятий «управление», «самоуправление», «социальное управление»?
2. В чем состоит специфика социологического подхода к управлению?
3. Охарактеризуйте основные структурные элементы системы управления: объект, субъект, управленческая деятельность.
4. Сформулируйте задачи социологии управления.
5. Каковы основные этапы развития управленческой мысли?
6. В чем заключается вклад в развитие науки управления мыслителей XVIII–XIX вв.?
7. Труды каких социологов-классиков оказали значительное влияние на становление науки управления?
8. Охарактеризуйте основные школы управления. Укажите временные рамки их существования.
9. В чем особенность каждой из перечисленных в разделе школ управления?
Контрольные вопросы
1. Какие системы и процессы не нуждаются в управлении ими извне?
2. В чем заключается специфика такого вида труда, как управление?
3. По схеме способов применения властных ресурсов Дж. Френча и Б. Рейвена что подразумевается под понятием «референтная власть»?
4. Что называется барьером межкультурного взаимодействия?
5. Кем в российской литературе изучается вопрос социальной адаптации?
Задания для самостоятельной работы
1. Что значит профессионализм в судьбе индивида? Напишите для себя ответы по методу «незаконченного предложения»:
«Профессионализм – это моя интеллектуальная собственность…»
«Профессионализм позволяет… повышает… и др.»
«Недостаток профессионализма…»
2. По такой же методике напишите о значении профессионализма в управлении конкретной системой (из практики вашей организации) или абстрактной системы, например в масштабе общества.
«Профессионализм в духе рассмотренной в пособии концепции…»
3. Какие, по вашему мнению, ключевые проблемы необходимо решать для преодоления дефицита профессионализма в управлении? Напишите.
Литература
1. Аксененко