Gruzdev V.V. – PhD in Law, Associate Professor of the Civil and Business Law Department of Novosibirsk State University of Economics and Management
Civil law: certain types of contracts: textbook / S.K. Solomin, N.G. So-lomina. – M.: Yustitsinform, 2018. – 380 p.
This textbook is prepared for the training course «Civil Law of Russia: a Particular Part» and covers the issues of legal regulation of relations arising from civil law contracts. The content of the textbook is based on the traditional understanding of the system of civil law contracts and the sequence of their study adopted in the science of civil law. The textbook is written taking into account changes in the civil legislation that come into force on 1.06.2018.
The textbook is intended for students of law faculties (training direction 40.03.01 «Jurisprudence»), and also may be useful for professors, postgraduates, undergraduates of law universities and faculties, practicing lawyers.
Keywords: civil law, types of contracts, contract of sale, contract agreement, service contract, insurance services contract, commercial concession agreement, credit and settlement agreements.
© LLC «Yustitsinform», 2018
Предисловие
Учебник «Гражданское право: отдельные виды договоров» структурно соответствует содержанию учебной дисциплины «Гражданское право», изучаемой студентами юридических факультетов (направление подготовки 40.03.01 Юриспруденция). В этой связи в нем рассматриваются лишь те договорные конструкции, которые нашли отражение в разд. IV ч. 2 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее – ГК РФ). Так, раздел учебника, посвященный договорам, направленным на передачу интеллектуальных прав, включает в себя лишь один договорной тип – договор коммерческой концессии (гл. 54 ГК РФ), несмотря на то, что данная группа договоров представлена также договором об отчуждении исключительного права (ст. 1235 ГК РФ) и лицензионным договором (ст. 1235 ГК РФ). Раздел, посвященный организационным договорам, также представлен лишь одним договорным типом – договором простого товарищества. Вместе с тем, система организационных договоров представлена весьма обширным перечнем договорных конструкций, включающим в себя: корпоративный договор (ст. 67.2 ГК РФ); учредительный договор[1]; соглашение участников хозяйственного товарищества[2]; договор основного хозяйственного товарищества или общества и дочернего хозяйственного общества (п. 1 ст. 67.3 ГК РФ); договор на оптимизацию существующей имущественной правовой связи[3]; договор на установление организационной правовой связи[4]. Некоторые из договоров, относящихся к организационным, были затронуты при рассмотрении других договорных групп, что обусловлено спецификой соответствующих отношений. В частности, при рассмотрении договоров, направленных на оказание транспортных услуг, анализу подлежали два договора, относящиеся к группе организационных: договор об организации перевозок грузов (ст. 798 ГК РФ) и договор об организации работы по обеспечению перевозок грузов (ст. 799 ГК РФ).
Авторы учебника старались не ограничиваться лишь восприятием норм позитивного права как оптимального варианта регулирования договорных отношений. В тексте учебника можно встретить не только пояснения к той или иной нормативной установке, но и критический анализ некоторых законоположений, правоприменительной практики, а также устоявшихся в доктрине гражданского права взглядов относительно тех или иных аспектов договорного регулирования. Цель такого подхода к построению учебного материала – с одной стороны, выстроить целостную систему гражданско-правовых договоров, соответствующую действующему гражданскому законодательству, а с другой – показать изъяны этой системы, выявить ее противоречия, обозначить ориентиры для дальнейшего совершенствования договорного права. В итоге читатель должен понять, что восприятие существа различных договорных конструкций не ограничивается каким-либо одним «правильным» подходом, а базируется на целой системе научных взглядов.
При написании учебника авторы исходили из следующего. Во-первых, огромная масса гражданско-правовых договоров предопределяет необходимость их систематизации для адекватного восприятия любого элемента выделенной системы. Существует два вида такой систематизации: типизация и классификация. Первая позволяет построить общую систему договоров, каждый элемент которой (договорный тип) вызван к жизни потребностями определенной совокупности отношений экономического базиса. А вторая предполагает осуществление различного рода логических операций над общей системой договоров с целью поиска того признака (критерия), который позволит разбить эту систему на две (или более) договорные группы. При построении структуры настоящего учебника нами использовался критерий направленности договора (или цели договора). Во-вторых, все договоры, кроме тех, которые относятся к группе организационных, порождают обязательства. Мы исходим из того, что обязательство следует воспринимать в качестве простой правовой связи, состоящей из одного субъективного права и корреспондирующей этому праву субъективной обязанности. Обязательство, исполнение которого приводит к достижению общей цели договора, является квалифицирующим обязательством. Иначе говоря, именно квалифицирующее обязательство отвечает за квалификацию договора. По отношению к любому другому обязательству, возникающему из договора (зависимому обязательству), оно будет рассматриваться в качестве доминирующего. В то же время договоры, относящиеся к группе организационных