Особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников: учеб. пособие / под ред. Ю.П. Орловского. М.: КОНТРАКТ, 2014.
Особенности трудового договора с отдельными категориями работников: науч. – практ. пособие / К.Н. Гусов, Е.П. Циндяйкина, И.С. Цыпкина; под ред. К.Н. Гусова. М.: Проспект, 2015.
Павловская О.Ю. Актуальные вопросы правового обеспечения трудовой занятости и организации трудоустройства в современной России. М.: Русайнс, 2016.
Петров А. Трудовые споры. Вопросы теории и судебная практика: учеб. – практич. пособие. М.: Проспект, 2016.
Петров А.Я. Охрана (безопасность и гигиена) труда: актуальные вопросы трудового права: учеб. – практич. пособие. М.: Проспект, 2016.
Прием на работу: заключение трудового договора: учеб. – практич. пособие / под ред. Ю.П. Орловского. М.: Волтерс Клувер, 2011.
Социальное партнерство в сфере труда: учеб. пособие / М.В. Лушникова, А.М. Лушников; рец. А.М. Куренной. Ярославль: Ярославский гос. ун-т, 2008.
Трудовое законодательство: актуальные вопросы, комментарии, разъяснения: [практич. пособие] / Ю.П. Орловский, А.Ф. Нуртдинова, Л.А. Чиканова; отв. ред. Ю.П. Орловский. М.: Юрайт, 2013.
Трудовое право: учебник для бакалавров / С.Ю. Головина, Ю.А. Кучина; под общ. ред. С.Ю. Головиной. 3-е изд., перераб. и доп. М.: Юрайт, 2017.
Федин В. Трудовые споры: теория и практика. М.: Юрайт, 2015.
Раздел I
Общая часть трудового права
Глава 1
Предмет, метод, система и принципы трудового права
В результате изучения главы 1 студент должен
знать:
• классификацию входящих в предмет трудового права отношений;
• характеристику и особенности метода трудового права;
• понятие системы трудового права и ее структуру;
• понятие и содержание основных принципов правового регулирования трудовых и иных, непосредственно связанных с ними отношений;
уметь:
• отличать трудовое право от смежных отраслей права;
• определять отраслевую принадлежность отношений по поводу применения труда;
• отличать отраслевые принципы трудового права от общеправовых принципов.
1.1. Социальное назначение трудового права
Социальное назначение права в целом и трудового права в частности обусловлено сущностью государства, а также стоящими перед ним целями и задачами, определяющими основные направления деятельности государства. Трудовое право реализует свою социальную роль посредством регулирования общественных отношений, придания отношениям стабильности, создания условий для реализации прав граждан в сфере труда.
Трудовое право имеет цели и задачи, вытекающие из экономических, политических, социальных потребностей общества:
• установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защиты прав и интересов работников и работодателей;
• создание