Так и не дойдя до двери квартиры, я развернулась и побежала на автобусную остановку, чтобы попасть на собеседование. Когда увидела, что по записанному адресу находится здание бывшего завода, а не красивый бизнес-центр, как я ожидала, очень смутилась, но специалист по подбору персонала, которой я тут же набрала, заверила, что все верно. У меня не было времени перебирать, тем более, я все равно приехала, так решила рискнуть. В конце концов, никто не заставлял меня отдавать свою трудовую сомнительным личностям, а за просмотр денег не берут. Я собралась с духом, поднялась на нужный этаж и отыскала дверь с логотипом компании.
Меня встретила девушка с огромным животом, которая вызвалась проводить к директору. Я сразу поняла, что именно для нее искали замену. Директор представился Александром Петровичем. Мужчина был представительным, достаточно пожилым, с плохо скрываемой скукой в глазах. Перед ним лежало мое резюме. Было заметно, что он с сомнением относился к моему опыту и, тем более, компетентности, хотя, будучи человеком вежливым и тактичным, старательно пытался это скрыть.
–Как Вы оцениваете себя как специалиста? – спросил Александр Петрович.
–Я не могу адекватно себя оценивать. Наговорить можно, чего угодно, но не факт, что все окажется правдой, поэтому оценить сможете только Вы сами, – ответила я.
–Кто может дать Вам рекомендации? -продолжал мужчина, явно недовольный моим ответом.
Этот вопрос заставил меня занервничать, ведь я не знала, как охарактеризует меня предыдущий директор. Вроде, пока работала, отзывался хорошо, но уходила я с испорченной репутацией.
–Я могу Вам дать номер своего отца, а сказать, что это прежний работодатель. Или друга. Любой из них прекрасно меня охарактеризует. Никогда не понимала, как можно опираться на такое мнение? Разные специалисты одной организации могут по-разному отзываться об одном и том же сотруднике. А предыдущий директор может быть не заинтересован в моем трудоустройстве, так как не хотел отпускать.
Я поздно поняла, что слишком прямолинейно и дерзко ответила. И уже ожидала услышать, чтоб шла домой, так как не подхожу, а заодно чтоб поучилась вести себя на собеседованиях, но Александр Петрович вдруг оживился и расхохотался:
–Ты мне уже нравишься за сообразительность. Хорошо, давай попробуем зайти с другой стороны. Почему ты ушла с прежней работы?
–Потому что захотела сменить место жительства, выйти из "зоны комфорта", чтобы развиваться дальше.
Я видела, что в этом ответе мужчина тоже усомнился, но, тем не менее, вынес неожиданный вердикт:
–Думаю, можно попробовать взять тебя.
–Спасибо, – посмотрела я на него с благодарностью.
Я понимала, что мужчина взял меня потому, что у него не было времени выбирать. Александр Петрович сразу установил испытательный срок в три месяца. Мужчина надеялся, что за это время удостоверится в умениях нового сотрудника и, в случае несоответствия, специалисты