– Вчера вечером мы не успели познакомиться толком, меня зовут Константин Федоров, я возглавляю один из филиалов компании «Strong Business», но не являюсь ее владельцем и даже партнёром. Эта компания является самой сильной в Европе и может соревноваться с мировыми лидерами рекламного бизнеса и пиара. Я не буду долго рассказывать историю основания компании, это вы узнаете в процессе своей деятельности. А сейчас, что касается вас, – он посмотрел на нас с Мариной. – Несмотря на то, что мы разговаривали с руководством и преподавателями вашего учебного заведения и получили ваши характеристики, у нас есть свои методы трудоустройства.
– В каком смысле?
– Вы прекрасно понимаете, что каждый из вас хорош в определённой области рекламы и пиара, но что бы определить вас в один из отделов вы попрактикуетесь в каждом из них по одной неделе. По результатам ваших успехов, ми отправим вас в среду, где вы будете себя чувствовать уверено. В принципе это всё. Ах, да, я совсем забыл сказать вам, что завтра в 9:00 у вас первый рабочий день. Желаю успехов, ведь мы увидимся не раньше чем через два месяца, в момент выбора вашей постоянной должности. – Очаровательно улыбнувшись и пожелав спокойной ночи, наш поздний гость ушел.
– И что ты думаешь об этом? – спросила меня подруга.
– Я не знаю. – Честно призналась я. – Эта поездка кажется мне не такой простой, как было на первый взгляд, главное, что бы нас поставили работать в один отдел. А сейчас нам лучше выспаться.
– Так и сделаем, – сказала она, и мы разошлись по своим комнатам. – Спокойной ночи.
– Тебе тоже.
Кто сказал, что всё будет легко? Вот именно, что ничего подобного нам не говорили, и мы это в полной мере испытали в первый рабочий день. Сложности возникали практически на ровном месте, и они имели совершенно разное происхождение. Первым отделом в нашей практике был отдел исследований и инноваций, в котором мы должны были вести определённые подсчеты, предлагать свои пути решения проблем и так далее. Первая и, наверное, самая главная сложность возникла в плане понимания, ведь владея английским на высоком уровне, мы всё равно не могли воспринимать такой поток информации и понимать всё, что нам говорят. Таким образом, сказывалось отсутствие практики в общении. Второй проблемой было то, что мы начали работу в совершенно незнакомом коллективе и менталитет данной страны существенно отличается от нашего. Ну и третьей проблемой стал недостаток опыта в работе, ведь во время учебы значительная часть занятий были теоретическими, а здесь нам нужно было самим учиться использовать их в практике. С каждым днём проблем становилось всё меньше, но когда мы переходили в следующий отдел, они возвращались обратно.
Дни летели стремительно и незаметно, близилось время выбора нашей должности. Каждый день мы с Мариной уходили в девять утра, а возвращались домой в шесть вечера, и просто отдыхали. Гулять времени не было, да и особого желания, ведь даже белки в колесе не так устают, как