форма пролонгации41 межтрудовых отношений на основе наёмного труда, не имеет своего будущего исполнения, как класса межтрудовых отношений, иначе называемого трудом на капитал. Он не является системно прогрессивным элементом общей организации общественного труда, но переход его на иную форму межобщественных отношений, будет являться исторически обозначенным и конечным. Всякая система наёмного труда неизбежно перейдёт из сферы эксплуатации человека человеком, в сферу широко скоординированного труда между небольшими множествами общественных масс, заработная плата которых, будет находиться в самой широкой зависимости от результатов высокотехнологичного труда на благо Единого Общественного Потребления, значимость которого будет постоянно нарастать в общественной прогрессии потребления. Чем выше общественная система организации труда, тем выше налогооблагаемая база, тем выше прогрессивный налог со сверхдоходов, и тем больше благ материального рода потребления можно предоставить всей остальной инфраструктуре государственного развития. Описанная выше система Единой Организации Общественного Труда, является на самом деле, всего лишь прообразом Единой Системы Государственного Устройства Земли, общественный строй которого, являет собой строго дифференцированную систему регулирования всех прочих множеств межобщественных отношений, находящихся в строгих правовых рамках межобщественных согласий, и таким образом, исполняющих координирующие функции, между самым Обществом Единого Народа Земли, и той формой государственного устройства, достигаемого основами демотенетических отношений.