Практикум по конфликтологии. Станислав Михайлович Емельянов. Читать онлайн. Newlib. NEWLIB.NET

Автор: Станислав Михайлович Емельянов
Издательство:
Серия:
Жанр произведения: Общая психология
Год издания: 2009
isbn: 978-5-388-00684-4
Скачать книгу
особенно в период подъема настроения. В конфликте непредсказуем.

      4. Возбудимый тип. Отличается низкой контактностью в общении. Занудлив, угрюм, склонен к хамству и брани. Неуживчив в коллективе, властен в семье. В эмоционально спокойном состоянии добросовестен, аккуратен. В состоянии эмоционального возбуждения вспыльчив, плохо контролирует свое поведение.

      Конфликтен, часто выступает инициатором конфликтов, в конфликте активен.

      5. Застревающий тип. Отличается умеренной общительностью, занудлив, склонен к нравоучениям, часто занимает позицию «Родителя». Стремится к высоким показателям в любом деле, предъявляет повышенные требования к себе, чувствителен к социальной справедливости.

      Обидчив, уязвим, подозрителен, мстителен, ревнив. Самооценка неадекватна. Конфликтен, обычно выступает инициатором конфликтов, в конфликте активен.

      6. Педантичный тип. Отличается добросовестностью, аккуратностью, серьезностью в делах. В служебных отношениях – бюрократ, формалист, легко уступает лидерство другим.

      В конфликты вступает редко. Однако его формализм может провоцировать конфликтные ситуации. В конфликте ведет себя пассивно.

      7. Тревожный тип. Отличается низкой контактностью, неуверенностью в себе, минорным настроением. Самооценка занижена. Вместе с тем для него характерны такие черты, как дружелюбие, самокритичность, исполнительность.

      Редко вступает в конфликты, играя в них пассивную роль, преобладающие стратегии поведения в конфликте – уход и уступка.

      8. Эмотивный тип. Отличается стремлением к общению в узком кругу. Устанавливает хорошие контакты только с небольшим избранным кругом людей. Чрезмерно чувствителен. Слезлив. Вместе с тем для него характерны доброта, сострадательность, обостренное чувство долга, исполнительность.

      Редко вступает в конфликты. В конфликтах играет пассивную роль, склонен к уступкам.

      9. Демонстративный тип. Отличается легкостью установления контактов, стремлением к лидерству, жаждой власти и славы. Склонен к интригам. Обходителен, артистичен. Вместе с тем люди данного типа эгоистичны, лицемерны, хвастливы.

      Конфликтен. В конфликте активен.

      10. Экзальтированный тип (от лат. exaltatio– восторженное, возбужденное состояние, болезненная оживленность). Отличается высокой контактностью. Словоохотлив, влюбчив. Привязан и внимателен к друзьям и близким, подвержен сиюминутным настроениям.

      Тест 5.2. Самооценка конфликтности

      Выберите в каждом вопросе один из трех вариантов ответа. Если на какой-либо вопрос вы не сможете найти ответа, то при подсчете набранных баллов присвойте этому вопросу два очка.

      1. Представьте, что в общественном транспорте начинается спор. Что вы предпримете?

      а) избегаю вмешиваться в ссору;

      б) я могу вмешаться, встать на сторону потерпевшего, того, кто прав;

      в) всегда вмешиваюсь и до конца отстаиваю свою точку зрения.

      2. На собрании вы критикуете руководство за допущенные ошибки?

      а) всегда