– Безусловно, считается, что женщины – они более эмоциональные, более склонны переводить спор или дискуссию именно в русло эмоциональных отношений.
– Импульсивны.
– Да, допускается импульсивность, им это даже прощается. А может быть, за это их и любят. Мужчины же более склонны к логичным доводам, именно в рамках логики предпочитают оставаться и не реагировать на всякие эмоциональные всплески со стороны партнёра по общению. Вместе с этим, разница не только в этом. Разница в том, какой будет результат, впечатление о человеке, который участвовал в конфликте.
– Вообще, всегда человек себя по-другому проявляет, когда он участвует в конфликте, может, неожиданно даже для себя.
– Конечно, это ведь экстремальная ситуация, можно сказать, в которой выявляются все его качества, вся его подготовленность, все его достижения психологического, например, толка. Иногда это больше физическая форма. Это стресс же, физический стресс у человека, когда он сталкивается с противодействием. Особенно если это наделённый властью человек, если у него намного выше статус. При общении с такими людьми…
– Об этом чуть позже поговорим. Сейчас всё-таки мужчина и женщина. Нас вот этот вопрос интересует.
– Мужчина и женщина… Если говорить изначально, то конфликт – это один из способов выстроить иерархию в обществе. То есть общество самоорганизуется в иерархию, где выше поднимаются более сильные, а ниже стоят менее сильные, условно говоря, по психологической силе. Потому что общество, вот эти группы, о которых мы говорили, они защищают свои интересы. Если во главе какого-то общества, компании руководителем будет слабый человек, он не сможет отстоять интересы этой компании, поэтому общество выдвигает наверх человека с самыми лучшими бойцовскими качествами.
– Значит, чем сильнее человек, тем больше он конфликтует. Получается так.
– Да, это свойство лидера. Конфликтовать, отстаивать свои интересы в группе и интересы группы в конкуренции с другими группами. Да, лидер – это тот, кто умеет грамотно конфликтовать и идёт на конфликт открыто, всегда готов к нему и умеет им управлять.
– Предъявлять свои интересы. Тогда получается, что женщина, участвуя в конфликте, таким образом, заявляет о своих лидирующих позициях, в том или ином случае.
– Да, если достижения и успехи женщины связаны, например, с карьерным ростом, то, безусловно, умение конфликтовать с мужчинами и другими женщинами – это неотъемлемая…
– Тоже часть работы.
– Да.
– Вместе с тем женские качества её начинают быть утерянными.
– Да, образ женственности – это, во-первых, мягкая, уступчивая, которая умеет сглаживать острые углы. Поэтому это не совсем совместимо – женственность и лидерство в группе.
– Подождите, Анатолий, но ведь конфликтовать можно тоже по-разному.
– Можно по-разному.
– Ведь женщина, если она женственная и умная, она может конфликтовать,