Гражданско-правовое регулирование деятельности спортивных агентов. Ибрагим Эйдельман

черты правоотношений по трудоустройству[75]. В качестве элемента предмета трудового права данные правоотношения впервые в отечественной правовой науке были рассмотрены К.П. Уржинским, который при этом отмечал, что им во многом свойственны также признаки административно-правовых отношений[76]. Действительно, перед тем, как профессионально заниматься спортивной карьерой, спортсмен должен пройти этап поиска и согласования условий своей деятельности с будущим работодателем. В современном спорте, в том числе на международном уровне, задачу по поиску соответствующей стороны будущих трудовых отношений выполняют профессиональные посредники, при этом, как известно, они могут действовать и в интересах работодателя, и по поручению потенциального работника. Соответственно, между указанными лицами возникают определённые отношения, возникновение и развитие которых, безусловно, должно подчиняться определённым правовым нормам. Успешное преодоление стадии трудоустройства напрямую ведёт к возникновению уже собственно трудовых отношений. Следует также отметить, что отношения по трудоустройству рассматриваются в качестве предмета регулирования трудового законодательства во многих зарубежных государствах, включая США и ФРГ[77].