Команда на миллион. Создаем систему управления персоналом. Денис Нежданов

вам необходимо стать эффективным тренером. А стать эффективным тренером можно за годы собственных проб и ошибок и десятилетия внедрения либо за недели тренировок у тех, кто продвинулся в этом значительно дальше, чем вы, в силу значительного опыта формирования команд в разных бизнесах. Поэтому стать руководителем, обеспечивающим кладку «золотых яиц», не так-то просто, но если это удалось кому-то до вас, почему не решиться превзойти эти результаты?

      

Приходит мужик на птичий рынок покупать себе попугая. Смотрит – продает мужик попугаев, подходит, начинает интересоваться:

      – Сколько стоит вот этот? – и показывает на огромного роскошного какаду.

      – Этот стоит $1500, он знает десять слов, – отвечает хозяин.

      – А этот сколько? – показывает на точно такого же какаду, сидящего рядом.

      – Этот стоит $3000, он знает десять слов на трех языках.

      Следующий попугай предлагался за $5000, потому что знает уже 30 слов на пяти языках. Мужик понимает, что по деньгам никак не укладывается. Вдруг видит: в углу сидит маленький, потрепанный, грязный волнистый попугайчик. С надеждой в голосе спрашивает у хозяина:

      – А этот сколько стоит?

      – А этот стоит $10 000 – он их тренер.

      Если вы решили создавать команды с помощью консультантов, то в первую очередь выясните, на какой методологической основе они будут это делать.