Развивай в себе:
Навык задавать вопросы: «А если…?»;
Умение строить карту рисков;
Логичное принятие решений – с расчётом последствий;
Способность видеть картину целиком.
Совет: перед запуском любого проекта делай "предполетную проверку" – что может помешать, кто в зоне риска, где узкие места.
4. Лидерство и эмпатия
ПМ не начальник, но он ведёт за собой. Ты должен уметь вдохновить команду, стать для неё надёжным партнёром.
Это значит:
Быть рядом, когда сложно;
Уметь слушать и слышать;
Принимать решения, когда команда не может;
Создавать безопасную, поддерживающую атмосферу.
Совет: изучи подход "служащего лидера" (servant leadership) – он хорошо работает в современных командах.
5. Владение инструментами
Сегодня проектный менеджер работает не с бумажками, а с цифровыми инструментами. Это не главное, но обязательно.
Что пригодится:
Системы управления задачами: Jira, Trello, ClickUp, Asana;
Документация: Confluence, Notion, Google Docs;
Визуализация процессов: Miro, FigJam, Whimsical;
Таблицы и диаграммы: Google Sheets, Excel, Gantt chart;
Видеосвязь и чаты: Zoom, Meet, Slack, Telegram.
Совет: не гонись за модой – выбери инструменты, которые реально упрощают работу, а не усложняют её.
Итог
Навыки ПМа – это не что-то врождённое. Это то, что развивается практикой, ошибками и наблюдением. Ты не обязан знать всё сразу – главное, развиваться каждый день. Уже сейчас у тебя есть один из самых важных навыков – инициатива начать этот путь.
Глава 4. Как устроен проект: цель, команда, результат
Конец ознакомительного фрагмента.
Текст предоставлен ООО «Литрес».
Прочитайте эту книгу целиком, купив полную легальную версию на Литрес.
Безопасно оплатить книгу можно банковской картой Visa, MasterCard, Maestro, со счета мобильного телефона, с платежного терминала, в салоне МТС или Связной, через PayPal, WebMoney, Яндекс.Деньги, QIWI Кошелек, бонусными картами или другим удобным Вам способом.