– Очень… глубокая мысль, – выдавила она с натянутой улыбкой.
– Вот именно! – многозначительно поднял палец Дмитрий Михайлович. Кстати, если будете спускаться в кафетерий, захватите мне американо, пожалуйста. Без сахара, я слежу за питанием.
– Конечно, без проблем! – соглашается Света, пожалев, что когда-то сама предложила по неопытности эту услугу.
Наблюдавшая за этим Лариса из бухгалтерии закатила глаза:
– Ты ему ещё предложи носки постирать, детей из садика забрать и ипотеку выплатить. Судя по его зарплате и твоей, это было бы логично.
– Мне несложно, правда, – попыталась оправдаться Света.
– Ага, – кивнула Лариса, – через месяц они будут щёлкать пальцами, чтобы привлечь твоё внимание, когда захотят кофе. А через два – ты будешь варить его у них дома. Вэлком ту зе корпоративный ад, дорогуша. Первое правило: никогда не показывай, что умеешь что-то делать, особенно если это не входит в твои обязанности.
В календаре своего телефона Света отмечала дни рождения коллег, годовщины работы в компании и другие важные даты, словно ей не хватало разочарований, и нужна была дополнительная порция игнорирования.
– Анна Викторовна, поздравляю вас с годовщиной работы в компании! Сегодня ровно три года, как вы здесь, – радостно сообщила Света бухгалтеру на обеденном перерыве, протягивая коробочку конфет, купленную чуть ли не на последние деньги. Анна Викторовна посмотрела на неё взглядом, которым обычно смотрят на людей, сообщающих, что Земля плоская:
– Откуда такая информация? Вы что, взломали базу HR?
– Нет, улыбнулась Света, – Я случайно увидела дату в вашем личном деле, когда относила документы в кадры,
– И что, вы запоминаете даты трудоустройства всех сотрудников? Может, вы ещё знаете размер моей обуви и группу крови? – в голосе Анны звучала смесь паранойи и раздражения.
– Не всех, но… я считаю, это важно. Люди должны чувствовать себя ценными.
– Господи, – вздыхает Анна Викторовна, хватая конфеты так, словно это последняя еда перед апокалипсисом.
– Вы бы эту энергию да в полезное русло направили. Например, на поиск новой работы, потому что с таким отношением к коллегам вы здесь не выживете. У вас KPI по конверсии какой? Четыре процента? Вот о чём надо думать, а не о моих бесполезных годах в этой богадельне.
– Скоро будет пять, я работаю над этим, – тихо ответила Света, мысленно пообещав себе никогда больше не проявлять человечность в этом офисе.
– Ну-ну, – скептически хмыкнула бухгалтер, но конфеты всё же забрала, добавив:
– В следующий раз лучше протеиновый батончик. У меня диета.
Во время командных зумов по внутреннему тренингу Света внимательно делала заметки,