Глава 4: Свет в Конце Пандемии: Разговор с Ксенией и Новая Надежда
Шел 2020 год. Мир стремительно менялся под натиском пандемии COVID-19. Офисы опустели, улицы затихли, а слова «локдаун», «самоизоляция» и «удаленка» прочно вошли в повседневный лексикон. Для Марка, продолжавшего каждый день ездить на свое производство металлоконструкций, эти глобальные перемены поначалу казались чем-то далеким, не имеющим прямого отношения к его собственной жизни, полной стресса и разочарований. Начальник только злился на ограничения и падение заказов, вымещая свое недовольство на подчиненных. Марк чувствовал себя еще более подавленным – казалось, весь мир вокруг замер или меняется, а он все так же топчется на месте в своем личном аду.
Алена же, работая в благотворительном фонде, столкнулась с новыми реалиями лицом к лицу. Фонд не прекратил работу, помощь детям была нужна как никогда, но многие процессы пришлось срочно переводить в онлайн-формат. Совещания с волонтерами, координация проектов, фандрайзинговые мероприятия – все ушло в программы для видеозвонков, системы управления задачами (специальные программы для постановки и отслеживания задач) и рабочие чаты. Алена быстро адаптировалась, осваивая новые инструменты и подходы. Она видела, как эффективно могут быть организованы удаленные команды, как люди продолжают делать важные вещи, находясь дома, порой даже более продуктивно, чем в офисе.
Работа в фонде была значимой, она чувствовала, что приносит пользу. Но эмоциональная нагрузка была огромной – истории детей, трудности семей, постоянная нехватка ресурсов. К тому же, она все чаще ловила себя на мысли, что больше не хочет возвращаться к офисному графику с 9 до 18, даже когда пандемия закончится. Она видела преимущества удаленки – гибкость, экономию времени на дорогу, возможность самой строить свой день, быть рядом с Лизой, если та снова приболеет. Мысль о поиске новой, полностью удаленной работы, зрела в ней все сильнее.
Именно в этот период, во время одного из регулярных онлайн-совещаний с командой волонтеров фонда, Алена снова пообщалась с Ксенией – той самой девушкой, которая когда-то подрабатывала у нее на фестивале, а теперь была одним из активных IT-волонтеров, помогавших фонду с сайтом. После основной части совещания, когда большинство участников уже отключились, они немного задержались в онлайн-комнате, разговорились о жизни, о работе в новых условиях. Ксения поделилась новостью: она увольняется из своей текущей компании и переходит на новую позицию в крупную международную IT-корпорацию.
«Поздравляю! Это здорово! – искренне сказала Алена. – Наверное, повышение? А куда, если не секрет?»
«Да, можно сказать и так, – с гордостью ответила Ксения. – Позиция называется Middle QA Engineer, то есть специалист по качеству программного обеспечения среднего уровня. До этого я была младшим специалистом. И самое крутое – работа полностью удаленная, из любого города