Бизнес-советник. Александр Гольденберг

человека в команде определяет руководитель.

      5. Команда может достичь гораздо большего, чем один человек.

      6. Коллектив растет по мере поступления задач.

      7. Руководитель – единственный в команде, кто видит цельную картину.

      8. Руководитель корректирует действия каждого соответственно цели коллектива.

      9. Команда начинается с одного человека.

      10. Самый сильный коллектив – это коллектив, собранный из лидеров.

      11. Задача руководителя – собрать лидеров, а лидеры соберут коллектив.

      12. Никто не может вдохновить коллектив, кроме его руководителя.

      13. Случайные люди в коллективе тормозят общее дело.

      14. Задача руководителя – освобождать коллектив от случайных людей.

      15. Великая мотивация для коллектива – это перспективная идея.

      16. Для лидеров на первом месте стоит идея.

      17. Полноценным членом команды движет идея.