Секреты лидерства. Как быть уверенным и вдохновлять других. Андрей Миллиардов

базовых потребностей: потребности в автономии, компетентности и связанности. Люди мотивированы, когда они чувствуют, что могут действовать самостоятельно, когда у них есть возможности для развития своих навыков и когда они чувствуют, что они важны для окружающих и их труд ценится.

      Применяя эту теорию на практике, лидер должен стремиться создавать условия, при которых его сотрудники могут действовать с определенной автономией, иметь возможность развивать свои способности и ощущать, что их работа приносит результат и имеет значение для команды и организации.