___________________________________________________
___________________________________________________
5. Кто с кем общается? Кто с кем нет?
___________________________________________________
___________________________________________________
6. Есть ли в общении такие привычки, как прерывание собеседника, высказывание критических замечаний или замалчивание проблем?
___________________________________________________
___________________________________________________
7. Как говорят о посетителях и о других подразделениях?
___________________________________________________
___________________________________________________
8. Кто обладает информацией и как ею пользуются?
___________________________________________________
___________________________________________________
9. Какое значение имеют статус и власть?
___________________________________________________
___________________________________________________
10. Каково настроение людей?
___________________________________________________
___________________________________________________
11. Как объясняют причины успеха и трудностей?
___________________________________________________
___________________________________________________
12. Есть ли определенные принципы руководства и как к ним относятся?
___________________________________________________
___________________________________________________
13. Какие инновационные проекты, стратегии и преобразования имели место в последнее время?
___________________________________________________
___________________________________________________
14. Кто отвечает за осуществление нововведения?
___________________________________________________
___________________________________________________
15. Поддерживаются ли новые идеи, есть ли готовность к преобразованиям?
___________________________________________________
___________________________________________________
16. Чему уделяется большее внимание – целям или текущим делам?
___________________________________________________
___________________________________________________
17. Устраиваются ли творческие обсуждения, формируются ли по собственной инициативе специальные группы для решения определенных проблем и (или) имеются ли побуждения извне?
___________________________________________________
___________________________________________________
18. Перечислите важные инновационные начинания за последние два года.
1. ____________________________________________
2. ____________________________________________
3. ________________________________________
19. Каковы три сильные стороны вашего нового подразделения, на которые вы могли бы положиться в трудных ситуациях.
1. ____________________________________________
2. ____________________________________________
3. ________________________________________
20. Чем ваши сотрудники особенно гордятся?
___________________________________________________
___________________________________________________
___________________________________________________
___________________________________________________
21. Какой потенциал ваши сотрудники еще не выявили?
___________________________________________________
___________________________________________________
___________________________________________________
___________________________________________________
Если ответы на поставленные выше вопросы не слишком обнадеживают, ищите выход. Он есть всегда.
IV. «Ландшафт целей»
1. Какие цели поставили перед вами руководители?
___________________________________________________
___________________________________________________
2. Какие цели вы для себя уже сформировали?
___________________________________________________
___________________________________________________
3. Какие цели не должны выпасть из поля зрения?
___________________________________________________
___________________________________________________
4. Какие из ваших целей направлены