Давайте относится к тому, что вы сейчас написали, как к черновику, который будет доведен до конца по прочтении этой книги. Возможно, что-то еще наведет вас на новые мысли о своих принципах, ценностях и о своем выборе.
Кстати, если разобраться, концепция центра или стержня применима не только для человека, но и для любой человеческой общности – например, компании и нации. Так или иначе, центр компании определяет ее корпоративную культуру и вектор развития, которые в конечном счете служат основой для ее успеха ли неуспеха в бизнесе. Этот центр завязан на лидере в бизнесе. Возьмите пример Стива Джобса и компанию Apple – это очень яркий пример того, что я имею в виду. В других компаниях центр также определяет развитие, просто это не столь очевидно, фигуры лидеров не столь яркие, поэтому и сама корпоративная культура сформулирована нечетко. Размытый центр без ясного лидерства, безвольный центр, где лидер не принимает решения, и беспринципный центр, где правила постоянно нарушаются, – такие компании рано или поздно заканчивают свою деятельность крахом.
То же самое можно сказать и о странах и нациях. Каждая страна, ее политика, культура, общественная среда, вектор развития так или иначе определяется ее центром, ее лидером или теми институтами, которые это лидерство обеспечивают. Посмотрите на разные страны, и это станет очевидным. Если у страны не произошло осознания ее базовых принципов, ценностей, идеалов – это потерянная общность. В истории была масса примеров, когда страны были объединены центром, который привел их к краху. Также есть и примеры, когда под влиянием центра, который сформировал образ нации, заложил принципы, вектор и цели, страна чудесным образом преобразовывалась, что в конечном счете обеспечило благополучие и процветание ее граждан. Один из самых характерных примеров новейшей истории – Сингапур, который под руководством своего лидера Ли Куан Ю за 50 лет трансформировался из маленькой отсталой азиатской страны без природных богатств с процветающей коррупцией и преступностью в одну их самых развитых стран в мире с самым высоким уровнем жизни граждан. Сингапур – это также пример того, как центр страны (принципы, вектор и цели) был выбран его лидером и как этот выбранный центр определил с исторической точки зрения молниеносные преобразования и благополучие своих членов. Сингапурцы называют свою страну корпорацией, вкладывая в это такой смысл, что страна имеет четкие ориентиры своего развития и ее жители – высокий уровень сплоченности.
Чем четче вырисовывается центр, тем большее влияние он оказывает на всю систему, и тем большая ответственность