Вежливая сервисность. Ваша первая книга по бизнесу. Альбина Рассохатская

на вид мероприятия, дизайн, ингридиенты для тортиков («подбери себе торт»);

      – опрос на вид мероприятия, а может ароматические предпочтения, наличие аллергии, для мыла ручной работы;

      – где вы покупаете «овощи» и/или «фрукты», какие блюда из них готовите, для фермеров, на подбор индивидуального набора «овощей» и/или фруктов.

      «Лид-магнит» не всегда опрос, это может быть шоколадка, которой заманивают на подбор продукта, кто чем. На мой взгляд, «бесплатный опросник» лучше, потому что опросники популярны, его можно автоматизировать, выдавать красивые картинки, мы любим опросы, как гороскопы.

      Есть чат-боты, которые позволят вам автоматизировать опросник. У меня есть практическая статья – «книга» «Чат-бот» и «Лид-магнит», но для неё вам нужен опрос.

      По статистике опросники и гороскопы более популярны, чем лид-магниты шоколадки.

      Приступим, возьмите черновики и выполните задание, на создание продукта, услуги:

      – Вам необходимо придумать продукт или услугу (он придумывается первым/вой).

      Что вы можете сделать вручную для дома, чем вы можете быть полезны как консультант для людей.

      Без выполнения этих пунктов мы не можем приступить к технологии «Вежливая сервисность». Технология продаёт, значит нам нужно придумать, что продать.

      Базовый товар или услуга должны быть простыми (не более дня изготовления, если вы швея, обычно это безразмерное платье, может сумка), услугу рекомендую запаковать в общение и отчёт или презентацию, занимает часа 3, можно просто общение, тогда покупатель услуги записывает всё сам, предупредите его о ручке для записей

      Для товара: посчитайте материалы, может дешевле? Подберите, выберите средний вариант.

      Времязатраты – это время на изготовление, написание, общение с клиентом (количество часов).

      Посчитайте стоимость трудозатрат: умножьте количество чатов на стоимость вашего часа, у каждого стоимость часа разная. Как посчитать свою? Разделите заработную плату при пятидневной рабочей неделе на 160, «2 через 2» на 165.