Семь навыков высокоэффективных людей. Мощные инструменты развития личности. Кратко. Стивен Кови. Культур-Мультур

знаний, навыков и готовности. Настоящий рост – это не линейный процесс. Он происходит постепенно, через ошибки и уроки, и наша задача как родителей, руководителей, наставников – создать благоприятные условия для этого процесса, а не пытаться его ускорить или жестко контролировать.

      То, как мы видим проблему, и есть проблема

      Люди часто пытаются скопировать чужой успех, не понимая, что он основан не на внешних приемах, а на глубинных внутренних принципах. Они ищут быстрых решений, не желая менять себя. Кови считает такой подход неэффективным, так как он не устраняет причин проблем, а лишь маскирует симптомы.

      Он утверждает: "То, как мы видим проблему, и есть проблема". Наши убеждения формируют нашу реальность и влияют на наше восприятие себя и мира. Видя проблему только вне себя, мы становимся бессильны что-либо изменить.

      Кови приводит примеры того, как мышление, ориентированное на внешние факторы, мешает видеть истинные причины проблем. Он призывает задаться вопросом: "А не является ли мой собственный взгляд на ситуацию частью проблемы?". Изменив свои парадигмы, мы сможем найти эффективные решения.

      Новый уровень мышления

      Стивен Кови утверждает: проблемы, возникающие из-за сосредоточенности на внешних факторах, нельзя решить на том же уровне, на котором они были созданы. Нужен более глубокий уровень мышления – "изнутри наружу".

      Этот подход предполагает начинать с себя, со своих установок, характера и мотивов. "Частные победы предшествуют публичным победам", – утверждает Кови. Нельзя построить счастливые отношения, не научившись управлять собой.