Современные тенденции в обществознании. Инна Баринова

интеллект и автоматизация изменяют традиционные формы занятости и выдвигают на передний план такие понятия, как удаленная работа, фриланс и цифровая экономика. Работодатели и работники сталкиваются с необходимостью освоения новых навыков и компетенций, многие из которых еще несколько десятилетий назад не существовали в принципе. Это приводит к повышению гибкости и мобильности труда, но одновременно вызывает и новые трудности, связанные с гарантированностью занятости и социальной защищенностью.

      Глобализация также вносит свой вклад в трансформацию трудовых отношений. Рынок труда становится все более международным, что предлагает разнообразие возможностей для работников, готовых перемещаться по различным регионам и странам. Многие компании расширяют свои операции за границей, что требует от сотрудников навыков межкультурного взаимодействия и понимания глобальных экономических трендов. В то же время, глобализация усиливает конкуренцию на рынке труда, что может оказывать давление на зарплаты и условия труда, особенно в менее развитых странах.