Вам будут выдвигать невыполнимые требования, заставляя проходить через бесконечные собрания, которые больше напоминают ритуальные жертвоприношения, чем конструктивный диалог. Будьте готовы к тому, что у вас могут потребовать “поделиться идеями” на встрече, где все, кроме вас, уже заранее составили список того, кто может получить “золотую медаль” за успехи. И если вы вдруг решите выступить с оригинальной мыслью, помните: как в тюрьме, здесь часто могут просто проигнорировать ваши слова, как будто их и не было.
А еще есть правило: не задавать слишком много вопросов. Ваши попытки разобраться в тонкостях корпоративной культуры могут быть восприняты как “попытка бунта”. Ведь тут все так устроено, что “проверка на лояльность” происходит в ходе обычного рабочего процесса. А вдруг вы захотите критически оценить методы работы? Имейте в виду, за это могут отправить на “перевоспитание” в отдел кадров – известное среди сотрудников место, где утопают в бумажной волоките и безумии, будто в самом настоящем аду.
Но, несмотря на все унижения и эмоциональные перегрузки, не стоит отчаиваться. Наблюдая за окружающими, вы можете найти множество примеров людей, которые успешно вырвались на свободу. Их путь – это не только возможность покинуть это офисное СИЗО, но и шанс открыть для себя новую жизнь вне его стен. И кто знает, возможно, в этой борьбе за свободу вы найдете себя и свой истинный путь.
Глава 5: Расписание рабочего дня: начинайте как можно позже – все равно вас будут задерживать. Высиживание.
Каждое утро, когда вы просыпаетесь и слышите будильник, настойчиво звенящий на вашем прикроватном столике, у вас появляется лишь одно желание: потянуться, перевернуться на другой бок и продолжить свой сладкий сон. Но нет, реальность зовёт вас на работу. Пятидневное “выживание” начинается с тщетных попыток встать с постели, и на этом этапе вы, вероятно, уже понимаете, что ваше рабочее расписание не более чем иллюзия.
Вы успеваете встать и привести себя в порядок, но как только вы выходите из дома, вас охватывает одна незатейливая мысль: зачем спешить? В офисе всё равно никого не ждет живая работа, только электронные письма и бесконечные дедлайны. Так что, если ваш начальник никогда не приходит вовремя, почему бы и вам не сделать то же самое?
Вы можете прийти на работу на полчаса позже – и это уже будет в порядке вещей. Пробки и задержки на общественном транспорте – ваши верные союзники. И когда вы входите в офис, не торопитесь сыпать извинениями. Подумайте о том, что задержка может быть частью вашего внутреннего протеста против безумной офисной культуры. Зачем спешить к монитору, когда вы можете насладиться утренним кофе в одиночестве и послушать шепот своих собственных мыслей?
После этого чудесного утреннего ритуала