Свидетели Завода, или Неотоксичный мир. Бесподобный психологический триллер про офисную жизнь, IT и не только. Никита Переста. Читать онлайн. Newlib. NEWLIB.NET

Автор: Никита Переста
Издательство: Издательские решения
Серия:
Жанр произведения:
Год издания: 0
isbn: 9785006476189
Скачать книгу
и текстовых файлов его дневников за последние несколько лет. Я окунулся в весёлые и одновременно грустные истории про истеричных тётушек, кушавших мозг всем подряд, про целое подразделение на заводе, похожее поведением сотрудников на факультет Слизерин из Гарри Поттера, про двуличных руководителей, про женский коллектив… Дааааа, из моих московских друзей никто не найдёт эту проклятую дыру, этот Новоклязьменск на карте, а тут такие интриги, так надрываются люди, такие битвы за ресурсы :).

      Ещё Лев скинул мне кучу статей по 1С программирование и даже учебные курсы. Если писать книгу об 1С, надо же самому быть хотя бы немного программистом. Что ж, освоил же я Python, освою и это. Когда закончу ВУЗ, буду многофункциональным географом :). И художником тоже – дельфин получился отменный.

      Осталось только собрать из всего это материала добротную монографию. И концовку обязательно сделать в стиле фильмов Нолана. Надо сделать книгу так, чтобы она читалась как мейнстрим, привлекая новую аудиторию. Тогда Шторм с удовольствием её примет и даже назовёт лучшей книгой, выпущенной издательством ever.

      За сим думаю передать статус рассказчика самому Ставскому. Повествование будет идти от его лица.

      ГЛАВА ВТОРАЯ. ЧТО ТАКОЕ НЕОТОКСИЦИЗМ?

      «С некоторых вещей невозможно сорвать маски. Просто потому, что вместо истинного лица за ними находится пустота»

      Неотоксицизм – это своеобразная «идеология» слабых людей. Встречается, в основном, в рабочих «коллективах», куда невозможно завлечь квалифицированных специалистов, которые обязательно потребуют высокие зарплаты, грамотно отлаженные бизнес-процессы и прочие конструктивные вещи.

      В неотоксичных иерархиях вам предложат нечто иное. Если токсичное поведение легко вычислить по открытой грубости, оскорблениям и провокациям, то неотоксики ведут себя хитрей. Они направлены на завлечение на свой «завод» неопытных стажёров/малоопытных сотрудников/людей, которые пришли из другой сферы деятельности (так сказать, решили вкатиться). Как можно вычислить неотоксичных кабанов и их оооооооооочень «преданных» миньонов? :)

      1) «Менеджеры» неотоксиков читают устаревшую литературу про управление персоналом из 90-х годов XX века, где работник – это ослик, гоняющийся за морковкой :). Рассуждают об «успешном успехе», псевдо-ценностях (саморазвитие, клиентоориентированность и т.д.), кричат лозунги «чем больше работы, тем больше денег», лезут в вашу личную жизнь и свободное время. В принципе, не говорят прямо ни о чём, льют воду по заученному тексту из методички :). То есть, неотоксики не держат вас за полноценного человека, с которым можно говорить напрямую и всерьёз. Если чувствуете, что с вами постоянно темнят, от вас что-то скрывают, при том самые простые вещи на пустом месте (вы не лезете туда, куда не надо), говорят с какими-то странными намёками и переходами на личность, манипулируют, играют на чувстве вины – поздравляю, перед вами неотоксик.