Лидерство и мотивация. Секреты управления и стимулирования сотрудников. Константин Бердман

влияние на процесс принятия решений. Лидеры, обладающие высоким EQ, могут более эффективно анализировать эмоциональные составляющие ситуаций и учитывать их при выборе оптимального решения. Это позволяет им лучше понимать потребности и мотивацию членов команды, а значит, принимать более взвешенные и обоснованные решения. Способность видеть ситуацию с разных точек зрения, включая эмоциональную, способствует созданию более справедливых и прозрачных решений, что укрепляет доверие к руководству.

      1.7 Устойчивость и вдохновение

      Лидеры с высоким уровнем эмоционального интеллекта становятся источником вдохновения для своих подчиненных. Они способны не только справляться со стрессом и неопределенностью, но и передавать это чувство уверенности команде. Устойчивость в трудные времена и оптимизм создают позитивную атмосферу, которая способствует улучшению результатов работы и общему моральному состоянию коллектива. Такие лидеры активно поощряют инициативу и креативность, что, в свою очередь, помогает команде адаптироваться к изменениям.