– Определение требований к наставникам, их навыков и компетенций.
– Систематизация информации о наставниках, включая их опыт, образование, квалификацию и другие характеристики.
– Разработка системы мотивации для наставников, которая будет стимулировать их к лучшей работе и повышению качества обучения.
– Создание условий для эффективной коммуникации между наставниками и наставляемыми для лучшего понимания требований и ожиданий обеих сторон.
Таким образом, реестр наставников и наставляемых является важным инструментом для поддержки молодых специалистов в их профессиональном росте. Он позволяет развивать корпоративную культуру, повышать квалификацию и поддержку молодых специалистов.
Структура реестра наставников и наставляемых
Реестр наставников и наставляемых является важным инструментом для развития системы наставничества в организации. Рассмотрим структуру данного реестра и его основные элементы.
1. Общие сведения
– Название организации
– Адрес
– Телефон
– Электронная почта
– Сайт
– Руководитель организации
– Дата создания реестра
2. Структура реестра
1. Цели наставничества. Здесь указывается, какие цели преследует наставник и наставляемый. Например, повышение квалификации, развитие профессиональных навыков, адаптация к новым условиям работы и т. д.
2. Описание процесса наставничества. В этом разделе описывается, как происходит процесс наставничества: какие методы используются, какие задачи ставятся перед наставником и наставляемым, какие результаты ожидаются.
3. Оценка эффективности наставничества. Этот раздел содержит информацию об оценке эффективности работы наставника и наставляемого, а также о том, как она проводится.
4. Рекомендации по развитию навыков. В этом разделе содержатся рекомендации по развитию навыков и знаний, которые необходимы наставнику и наставляемому для достижения поставленных целей.
5. История наставничества. Это раздел, где хранится информация о предыдущих наставниках и наставляемых, а также об их успехах и неудачах.
Реестр наставников и наставляемых состоит из следующих разделов:
– Наставники
– Наставляемые
Каждый раздел имеет свою структуру:
Наставники:
– ФИО наставника
– Должность наставника
– Образование наставника
– Опыт работы наставника
– Контакты наставника (телефон, электронная почта)
– Фото наставника
Наставляемые:
– ФИО наставляемого
– Возраст наставляемого
– Профессия