Нервно смеюсь противной менеджеру прямо в лицо.
– У вас забыла спросить, как и что, Алиса.
– Я вас не отпускаю на завтра!
– А я и не спрашиваю.
– Где справка? Где документ, подтверждающий ваш прогул? Хотите по статье отсюда вылететь?
– Справку, Алиса, мне предоставит завтра на приеме гинеколог, уволить вы меня, еще раз повторяюсь, не можете. Доктора я буду посещать столько раз, сколько нужно будет для моего здоровья, а также, завтра, после приема я пойду в трудовую инспекцию, и узнаю, можно ли беременной женщине весь день на ногах работать. Может, мне вообще легкий труд положен. В бухгалтерию меня переведете. И сокращенный день сделаете!
Алиса нахмурившись метает молнии.
– Премии в таком случае вы до конца отпуска по родам не увидите вообще!
Это хреново. Блин, может не стоило так явно ссорится с менеджером? Насколько я знаю, премиальная часть – это не оклад. Оклад нельзя урезать, тогда как премию – запросто! Ну и что я наделала?! Просто не могла больше терпеть издевательств противной начальницы.
М-да… отстояла себя, теперь буду впахивать за тридцатку. Молодец, что сказать?
Алиса, к слову, высказавшись, развернулась и ушла, оставив меня в комнате для персонала в покое.
Конец ознакомительного фрагмента.
Текст предоставлен ООО «Литрес».
Прочитайте эту книгу целиком, купив полную легальную версию на Литрес.
Безопасно оплатить книгу можно банковской картой Visa, MasterCard, Maestro, со счета мобильного телефона, с платежного терминала, в салоне МТС или Связной, через PayPal, WebMoney, Яндекс.Деньги, QIWI Кошелек, бонусными картами или другим удобным Вам способом.