Вспомните доктора Хауса, гениального диагноста из одноименного сериала, который в паузах между медицинскими консилиумами смотрел сериалы! Интеллектуальное переключение на не связанные с профессией области помогает «перезагрузить систему», расширить нашу картину мира и в результате вернуться к работе с новыми идеями!
Взгляд на развитие человека через Младшие Арканы Таро
Масть Скипетров: социальная лестница
Часто от клиентов и учеников я слышала такие вопросы. Почему не получается с первого раза получать в жизни то, чего хочется? Неужели нельзя сделать так, чтобы первая же в жизни работа была сразу соответствующей миссии (см. «Что такое миссия и зачем ее знать?»), творческая и достойно оплачиваемая? Первые серьезные отношения – и навсегда? Почему нужно обязательно мучиться? Карты Таро, будучи не просто мантическим инструментом, но и системой, показывающей и объясняющей эволюцию человека по самым разным направлениям (социальной лестнице, личным отношениям, образу мыслей, финансовому положению), отвечают на эти вопросы.
Начнем со сферы социального развития.
Эта сторона жизни представлена в Таро мастью Скипетров, а сама цепочка Арканов выглядит так («пропущенные» по порядку карты имеют в системе Таро Папюса значения, которые не относятся к нашей нынешней теме): Четверка Скипетров (краткое значение – стабильность, рутина), Пятерка Скипетров (резкое нарушение стабильности), Шестерка Скипетров (совмещение стабильности и творчества), Восьмерка Скипетров (необходимость риска для дальнейшего роста), Девятка Скипетров (трудности, проверяющие силу намерения), Десятка Скипетров (долгожданный переход на более высокий социальный уровень).
Итак, начало. Четверка Скипетров, указывающая на скучную стабильность.
Это этап, на котором человек учится ПРОСТО РАБОТАТЬ. Спокойно делать свою работу от и до, быть обязательным, справляться с рутиной. Школа – яркий пример Четверки Скипетров. Каждый день от звонка до звонка, все четко, по плану, креатива минимум.
Говоря о Четверке Скипетров на работе, в голову приходит стандартный образ «офисного планктона». Понятно, что мало кто хочет с девяти до шести разбирать бумажки, сидя в душном помещении, или отвечать на звонки, или заваривать шефу чай, или бегать с курьерскими поручениями. Словом, служить в большом механизме корпорации лишь винтиком, у которого есть четкие обязанности и строгий график. Сейчас все больше людей мечтают о творческой работе, гениальных идеях, свободном графике, интересных проектах… На вопрос о том, как человек хочет реализовываться в социальном плане, часто можно получить подобный ответ: «Хочу свою фирму и подчиненных: подавать им идеи и чтобы они