Личная инициатива водопроводчика
В южном городе с населением около 10 000 человек жил обычный мужчина, который приобрел не только местную известность, но и состояние, и все благодаря своей Личной инициативе. Поскольку он не обладал даже средними способностями и образованием, было интересно наблюдать, как он добился заметных успехов в строительстве крупного бизнеса. Этот бизнес сделал его человеком, имеющим нечто большее, чем просто деньги и влияние.
Он не обладал многими из тех талантов, которые, естественно, приписывали его выдающимся достижениям. Как работник водопроводного дела, он оказался неловким, даже неуклюжим, и ему, очевидно, не хватало мастерства среднестатистического водопроводчика.
Весьма посредственного в качестве водопроводчика, работодатель решил попробовать мужчину в качестве продавца. Но и эта роль ему не подошла. Несмотря на то, что он не учился в колледже, среднюю школу мужчина все же окончил, и у него был четкий и разборчивый почерк. Тогда его работодатель решил, что тот может стать сносным бухгалтером. Но результаты снова были обескураживающими как для его начальника, так и для него самого. Однако за время своего бухгалтерского опыта он, возможно, впервые осознал необходимость в «проверке» самого себя.
Мужчина взял отгул, уехал в тихое место и целенаправленно написал список лучших качеств, которыми он, на его взгляд, обладал. Вот что у него получилось:
1. Привычка экономить деньги.
2. Возможность точно рассчитывать затраты на сантехнические работы.
3. Способность распознавать высокое мастерство в других людях.
4. Настойчивость в выполнении любой порученной ему задачи (пока она не будет выполнена).
5. Способность побуждать других работать вместе в гармонии.
Вооружившись списком своих хороших качеств, этот посредственный водопроводчик решил начать принимать самостоятельные решения и проявлять Личную инициативу. И тогда родился его собственный сантехнический бизнес.
Используя свои скудные сбережения, он арендовал скромную кладовку и поставил на окна табличку с названием своей новоиспеченной сантехнической фирмы. Почти сразу же к нему пришел лучший водопроводчик, нанятый его бывшим работодателем, и добровольно попросился работать с ним на любую зарплату, которую ему готовы были платить.
Затем новичок в сантехническом бизнесе нашел способного продавца и представителя для их компании. Он также нанял студента колледжа, который неполный рабочий день мог вести бухгалтерию. Хорошенько поразмыслив, новоиспеченный руководитель нашел и других необходимых сотрудников. По мере роста своего бизнеса он добавлял других квалифицированных работников в свой штат.
Мудро избрав своих помощников, он продолжил преследовать свою Главную цель – стать ведущим сантехническим подрядчиком города.
За короткое время у него появились большие контракты на несколько новых зданий. Он тщательно контролировал все работы. Через несколько лет люди по всему