Эффективность системы управления персоналом. Сергей Каледин

переход от унифицированных форм к диверсификации или интенсификации процессов затрудняется, поэтому возникает целесообразность передачи оценки на первичные уровни управления.

      1.3 Сущность, цели и функции системы управления персоналом в образовательных учреждениях

      Управления персоналом – область знаний и практической деятельности, направленная на обеспечение организации качественным персоналом, способным выполнять возложенные на него трудовые функции и оптимальное его использование.