Мимишка. История предпринимателя. Михаил Гусев. Читать онлайн. Newlib. NEWLIB.NET

Автор: Михаил Гусев
Издательство: Автор
Серия:
Жанр произведения:
Год издания: 2024
isbn:
Скачать книгу
я.

      –

      Очень хорошо! Мне не сказали, что вы высокий. Тем луч- ше,

      –

      и

      захихикала.

      В ней самой росту было самое большое, наверное, метр шестьдесят пять, и по сравнению с моими 187-ю она казалась маленькой.

      Я снял куртку и присел на стул, который она придвинула к компьютеру:

      –

      Ну,

      что,

      Миш,

      давай

      сразу

      на

      «ты»,

      хорошо?

      Меня

      зовут Валентина.

      Так

      ко

      мне

      и

      обращайся.

      Тут

      мы

      принимаем

      товар. Вот там раздевалка, в ней туалет. В зале ты уже был. Коллектив у

      нас

      хороший.

      Обедать

      тоже

      тут

      будешь,

      вон

      там,

      в

      уголочке.

      Ее фразы были хаотичными, и я понимал, что она оттягива- ет какой-то вопрос.

      –

      Вы

      что-то

      хотели

      спросить?

      Я

      открыт

      и

      могу

      ответить

      на

      любой.

      –

      Да! – опять заулыбалась она. – Миш, чего ты в «БетуАле» забыл? Тут же бабы одни и, заметь, капризные!

      Этот вопрос загнал меня в тупик. Первый раз с момента всех моих собеседований. Он был задан без манер и приличия

      «хантеров», просто и легко. Ответ на него должен быть таким же простым, ведь эйчарам я отвечал «правильно»: «Я считаю, что важно периодически пробовать что-то новое, а ваша компания

      68

      Глава 6. Не запах, а аромат

      очень популярна, тут отличные условия труда. И я как продавец смогу, думаю, сделать компанию лучше. К этому же, как мужчина могу в роли грузчика помогать девушкам на месте с тяжелыми коробками». Их такой ответ устраивал, и они отправляли меня дальше. А ей я не мог ответить «правильно», потому что мне с ней еще работать. И я ответил правду:

      –

      Давно

      хочу

      в

      парфюме

      научиться

      разбираться,

      но

      деньги на это удовольствие тратить не привык, поэтому решил разо- браться изнутри.

      Ее этот ответ устроил, и больше мы к нему не возвращались.

      Она мне рассказала про коллектив, про систему мотивации и про то, что будет с теми, кто будет воровать товар. Система мо- тивация была исключительно процент с продаж, если ты не про- дал ничего, ты получал 3000 рублей. А чтобы получить выше, ты должен продавать, а вот сколько ты получишь, зависело от сумм продаж и от стоимости проданного товара. Но товары типа Chanel, Givenchy, Dolce и прочие, не давали большой процент, потому что «их и так купят» – производители столько денег в рекламу вваливают!» А такие товары, как Carolina Нerrera или Azzaro, давали большой процент, но с условием месячного KPI и продажи не менее трех товаров в чеке. В общем, система и простая, и сложная одновременно. Скажу проще: ты получал за